掲載予定期間:2024/9/23(月)~2024/12/15(日)更新日:2024/10/20(日)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

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【大阪市/エリア限定可】社内ITシステム企画(リーダー候補)~離職率3.43%/福利厚生充実~

正社員
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仕事内容

【大阪市/エリア限定可】社内ITシステム企画(リーダー候補)~離職率3.43%/福利厚生充実~

【離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】

■業務内容
社内のIT化に関するシステム企画・提案、システム構築・運用保守、システム構築時のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。現場の負担軽減や業務効率化を目指して、社内IT基幹システムを強化していきます。

※変更の範囲:会社の定める業務

■職務詳細
◆社内のIT化に関するシステム企画・提案
・DX化・IT化の推進のためのシステム構築に関する企画・提案を行います。
・社内ユーザーもしくは社内経営者へのシステム導入に関する企画・提案を行います。
◆社内システムのシステム構築
・グループ会社、協力会社と一緒にシステム構築を行います。
開発については、グループ会社もしくは協力会社にて実施致します。
・システム構築時の要件定義、仕様・設計確認、社内ユーザーへの教育、受入テストを行います。
簡単なワークフロー、グループウェアソフト当の開発を行う場合があります。
◆社内システムの運用保守
・システム導入後の社内ユーザーからの問合せ対応、マスタ設定等を行います。
◆社内システム構築時のプロジェクトマネジメント
・社内システム構築時の進捗管理、課題管理等のマネジメント業務を行います。

■働き方
・月の残業時間は20時間程度と働きやすい環境になっております。

■当社の特徴について
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において
建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。

●多彩な効率化施策による残業時間削減
・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件 
・事業会社でのシステム開発、企画を経験されている方

■歓迎条件
・基本情報処理技術者
・建設、エンジニアリング業界のシステム構築を経験されている方
・HTMLのコーディングができる方
・システムベンダーもしくは事業会社でプロジェクトマネージャー/リーダーを経験されている方
・クラウドシステムの導入・構築を経験されている方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー
勤務地最寄駅:JR環状線線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※変更の範囲:会社の定める事業場

<転勤>
当面なし
■総合職での採用の場合、将来的には転勤の可能性があります。
■エリア限定社員のご相談も可能です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■補足事項なし

給与

<予定年収>
540万円~710万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~370,000円

<月給>
290,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。
昇給:有/年1回(4月)賞与:有/年2回(7月・12月)
【モデル年収】 
年収630万円/月給29万円+残業手当+家族手当+賞与/35歳
年収735万円/月給33万5,000円+残業手当+家族手当+賞与/45歳


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族に応じ一定額を支給
住宅手当:自己負担は家賃の3割程度※通勤2時間以上かかる場合
寮社宅:転勤者向けに借り上げ社宅を提供
社会保険:■補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、技術研修、資格取得奨励金制度

<その他補足>
■健康管理施設:健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等
■保養:パナソニック健康保険組合の保養所
■育児休業・介護休業制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

原則土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

私たちパナソニックEWエンジニアリングは、エレクトロニクスNo.1の環境革新企業を目指すパナソニックグループの一員であり、エンジニアリング業務を通して「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。「エネルギーソリューション」「快適ソリューション」「安心・安全ソリューション」さらに「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに応じてご提案することはもちろん、新築時だけではなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。

所在地

〒540-0001
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー10F

設立
1981年5月
従業員数
980名
上場市場名
非上場
資本金
1,115百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011157162

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