ダイキンエアテクノ株式会社

【墨田区】サービスエンジニア（空調計装設備）◆夜間呼出し無し／最先端技術／空調世界1位ダイキンG

---

～プライム上場ダイキン工業100%出資／業務用空調分野で国内シェア約40％1位／賞与6か月／平均勤続年数12.8年～

■業務概要：
オフィスビルや商業施設等の計装設備（空調コントローラ）のメンテナンスをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【採用背景：案件増加による増員採用】

■詳細
・保守契約を結んでいる顧客の空調コントローラの定期メンテナンス、不具合時の対応
・システム更新の提案も一部行って頂きますが、システム更新を行う事になった際は営業に内容を引継ぎ、見積もり等に関しては営業が対応
・メンテナンスを行う際は、基本的にはサービスエンジニア1名と協力会社にて対応。
・遠方でかつ小規模な案件に関しては協力会社に任せるケースあり
※現場まで通える場合は直行直帰

★やりがい・仕事の魅力★
・大規模な物件に携わることができる
・案件の幅広さ：工場、オフィスビル、商業施設など幅広い
・ブランド・商材力◎：ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。当社では『空調の最新技術』に触れることが可能です！

■教育制度
OJT／必要に応じ階層別研修／上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立／透明かつ適切な評価

■社風
自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっています。積極的に物事に取組む姿勢を大切にしています！

■働き方
・有給消化率86.8%
・残業平均40h（繁忙期９月３月60h、閑散期20h）※36協定の範囲内です
・休日出勤・緊急対応：基本無し（土日や夜間は協力会社にお任せ）
・夜勤：半年に1回程度（計画停電の立合い等のみ）
★残業削減の取組：業務切り分けをし、外注できるものは協力会社様は現場管理をお任せ
★くるみんマーク取得
★定着率91％

◆会社について
1978年創業『ダイキングループの中で唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応
◆今回配属の計装事業部は…
建物の空調設備、その他の設備機器を『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎／
■必須
（1）普通自動車免許（AT限定可）
（2）以下いずれか
・計装／機械／電気設備のメンテナンスのご経験
・第二種電気工事士の有資格

■歓迎
・重電メーカー等での高圧受変電設備や、各盤メーカーでの制御盤の知識・経験
・空調機器、弱電、通信配線関連の知識・経験

◆世界のダイキングループ◆
性能向上に伴い小型ビルだけでなく、中型ビルもパッケージエアコン化が進み集中管理のニーズ増加中です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル
勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

---

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
個人キャリアアップのため、将来的に転勤の可能性あり（東京／名古屋／関西の3拠点）
※転勤の実態は、実例はごくわずかです。不明点があれば、選考内でご確認ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均40h（繁忙期９月３月60ｈ、閑散期20h)※サービス残業無／残業代は全額支給

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：入社後に転宅伴う異動が生じた際は手当支給※通常は無
社会保険：各種社会保険等整備
退職金制度：定年より再雇用制度あり（70歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助
公的資格取得奨励制度を設けており、重要度の高い資格については教育補助金が適用されます。また、認定している資格を取得した際の費用は会社負担となります。

＜その他補足＞
持株会、財形貯蓄制度、公的資格取得奨励制度、育児休暇制度、慶弔金制度、
有給休暇取得推進制度（5連続有給休暇制度・アニバーサリー休暇制度）
保養所：ダイキン工業施設を利用（全国4ケ所）
会員制リゾートホテル会員権保有施設複数有り

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日制(土日祝)※年2日土曜日出勤有（2024年度）
■有給休暇：入社月によって異なる。(最大22日繰越)
■長期休暇：夏季9日(うち3日間有給)、年末年始(9日間)、GW(カレンダー通り)