株式会社ＧＳＩ

【大阪】アプリケーションエンジニア（リーダー候補）～キャリアアップが叶う/上場企業◎～

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【リーダー候補としてPL/PMスキルを身に着けたい方／多彩で豊富な案件保有／エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社／安定性◎】

■魅力
・基本的に運用保守案件ではなく開発案件を取り扱い、要件定義～開発・導入工程のみの案件に特化しています。
・案件獲得へのこだわります：
社員の90％がエンジニアであるため、案件獲得もエンジニア主導で行っています。一般的には営業同士が案件調整しエンジニアを参画させますが、同社ではエンジニアが顧客先エンジニアに直接話を伺い、内容詳細を把握したうえで最善の案件に参画するようにしています。
・納得感のあるアサイン：
同社では会社の思いだけではなく、社員個人の目指したい方向性（技術や領域）を考慮し、その時の最善の場所を探すことにこだわっています。
・経営陣・バックオフィスメンバーは全てエンジニア出身：
メンバーへの定期ヒアリングを高頻度で実施。アサインやキャリアについて随時相談可。
【変更の範囲：会社の定める業務】

★案件概要やリアルな情報、キャリアイメージについてまずはこちらから！
https://recruit.glue-si.com/wp-content/themes/recruit_wp/pdf/GSI_answerbook.pdf

■業務内容：Java・C#・.NET等のオープン・Web言語での開発プロジェクトが中心です。現在はSPA（NodeJS・React）にも注力。緑の大手SNS案件で持ち帰り請負案件の受注が拡大しております。要件定義～上流から下流までの工程を一貫してお任せします。
本ポジションは10名程度のマネジメントにチャレンジいただき、将来的にPMとして成長いただける環境です。入社後1年でリーダークラスまで昇進する方も多数実績有り。（30代前半イメージ）

■キャリアイメージ
スタート時から基本設計～実装までのフェーズで数名のメンバー管理と開発・テストのプレイングに携わっていただきます。技術的なリードをご経験できることは勿論、技術に自信が無い方においては、製造フェーズでPGメンバーのアサインを厚くし、実際の技術をメンバーから吸収するなど、上流・管理・技術の3軸でスキルを磨けます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記どちらかの経験をお持ちの方
・システム開発経験を2年以上お持ちの方（Java、C#、VB.NET、ASP.NETの案件が豊富です）
・リーダー経験をお持ちの方
※スキルよりもお人柄を重視させていただきます。

■歓迎条件：
・Javaでの開発経験をお持ちの方
・数名程度のマネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
株式会社GSI　大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線／本町駅1番出口　徒歩3分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
希望がない限り、転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均13.4時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
1日以外入社の方は、3ヶ月後の月末までになります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：月3万円　※補足事項あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金（401Ｋ）

＜教育制度・資格補助補足＞
■Java研修（1～2ヶ月）：独自の教育カリキュラム、専任講師による「完全社内研修」
■資格の受験費用支給（合格時）、合格祝い金制度
■階層別研修

＜その他補足＞
■転勤補助金制度(当社規定により支給)
■各種手当：時間外／役職／管理職／ライフプラン／扶養
■住宅手当
最大3万円　※大阪市内外区分あり
■リロクラブ(福利厚生サービス)加盟
■各種制度：積立有給休暇／看護休暇／時短勤務 (養育)
■懇親会費用一部負担
■サークル活動(フットサル、バスケなど)
■資格の受験料支給(合格時)／資格合格祝い金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数133日

夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・ 育児休業、看護休暇
※入社後半年以内の特別付与休暇（最大5日）、失効年休積立て制度あり