株式会社日立産機システム

【日立G】【東京・秋葉原】グローバル広報※英語力を活かせる／設立以来赤字無しの安定経営基盤

---

~イベント・展示会などのプロジェクトマネジメント経験歓迎／語学力を活かすフィールドあり／日立グループの中核企業／福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤～

■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
グローバル宣伝グループのマネージャーは、グローバル企業ブランドコミュニケーション戦略に基づく展示会・イベント戦略および広告戦略の統括を担うポジションになります。経営ビジョンや事業戦略等の発信を通じて、ブランドエクイティの向上やリード獲得による事業成長に貢献する。国内外における展示会・イベント等の企画・推進、事後評価・効果検証、予算・経費管理、運営管理等、事業支援における費用対効果を最大化し、適切なコーディネートを行っていただきます。

■業務詳細
社内向け業務
・グローバル・コミュニケーションおよびデジタル・ブランド・チームと協力し、イベント前、イベント中、イベント後にイベントや展示会を効果的に宣伝
・イベントや展示会を成功させるために、事業部門を含む社内のチームや部署と連携
・社内・社外・グループ会社と協力し、One チームとしての共同出展やプレゼンテーション機会の創出
・イベント後の投資収益率、集客、課題などのレポート実施
社外向け業務
・社外のステークホルダーを対象としたグローバル広告戦略、展示会・イベント戦略を立案と実行

■当社について
日立産機システムは、グリーン製品やイノベーションを通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。グローバル市場で大きく成長しようとしている当社の幅広い製品・サービスを、メディアリレーション業務を通じて国内外に発信する、やりがいのあるポジションです。グローバルブランド・コミュニケーション部内には、広告・宣伝・イベント・Web・SNS・ブランドマネジメントを担当するグループがあり、これらのチームと連携して統合的なコミュニケーションを推進することで、広告・イベントのプロフェッショナルとして幅と深みを広げることができます。そのため、専門的なコミュニケーションスキルの幅と奥行きを広げる機会が十分にあります。また、ここ数年、欧米でのM&Aを通じてグローバルな事業展開を加速させており、今後はグローバル拠点との連携を強化し、グローバルなコミュニケーション活動に携わる機会を増やしていきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　
・英語コミュニケーション能力（TOEIC(R)テスト800点以上程度）
・プロジェクトマネジメント経験（イベント、展示会など）
・広告やイベントの予算管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田1-5-1
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】
必ず事前に面談を行い、可能な範囲でご本人の希望を考慮しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は1日/月の有給休暇です。試用期間終了と同時に初年度の有給付与となります。
　その際に試用期間中に取得した有給は差し引かれます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
カフェテリアポイント(年間11万円相当)をスクール通学など自己研鑽に充当可能。

＜その他補足＞
各種社会保険完備、独身寮・借上げ社宅制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅手当制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン(年間11万円)ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

出産休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇ほか