アルー株式会社

【社内SE／企画】週3日在宅／大手企業と取引多数／リスキリングで注目！急成長人材育成コンサル会社

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～『社会人教育業界を変革していく存在に』リスキリング・人的資本で注目集まる！企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決する急成長企業～
★年間休日125日／産育休取得率100％／週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中！

■業務内容：
アルーのビジネスを支える、システムの企画と開発を担う方を求めています。

■業務詳細：
アルーは今年で設立20年。オーダーメイドの集合研修や育成支援サービスを提供する、人材育成コンサルタント事業を展開しています。
企業様の人材育成の成果にこだわり、大手企業を中心に人と組織の成長を支えて参りました。
これまで、事業の拡大・働き方の変化に合わせて、様々なシステムを構築・運用してきましたが、今後は中長期の戦略的な視点でシステムを企画・構築する必要があります。
経営戦略のトップダウンと現場からのボトムアップ、双方を併せ持った「全体最適」の視点で、次の20年を支える業務設計・システム計画に挑戦するポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
情報システム部情報システムG…部長兼GM1名、メンバー3名

■働き方：
・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中
・令和４年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞

■当社の魅力：
（1）大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング～カスタマイズ～効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。

（2）サービスのエリアが広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。

（3）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・3年以上のシステム関連業務経験
・過去のシステム関連業務の経験を活かし、自ら事業責任者と合意形成を取りながら、システム関連の計画を企画・実行することができる方。

【歓迎要件】
・中大規模のシステム案件のPM経験がある方（システム部門側・事業部門側・ベンダー側に関わらず）
・案件やテーマに対して、自分なりに整理した内容を関係者と擦り合わせ、より本質的な議論を誘える方
・Salesforceの活用と課題について、経験や考えを持っている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
・現在は、週2日出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中。・令和４年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
・入社後のジョブローテーション等で、将来的に関西支社（大阪）、名古屋支社への異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
家族手当：子供手当あり
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務はOJTが中心
■入社時に導入研修あり（階層別研修、職種別研修、全社研修など）
■社内研修制度あり（社内研修受講可※年間10日程度）
■TOEIC(R)テスト受験料補助あり

＜その他補足＞
・育休制度（男性の育休取得率も約7割／当たり前のように育休をとる環境)
・子供手当（小学生未満の子を扶養する社員に毎月1万5千円の手当を支給）
・在宅勤務手当（1か月あたり3,000円）
・奨励手当：リファラル採用に対する手当
・定期健康診断
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度
・借上社宅制度：20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能
・育児介護による時短勤務
・自己啓発支援制度
・キャリア申告制度
・講師認定制度
・留職兼業、副業制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年間休日125日以上
・完全週休２日制（土、日）、祝日
・年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
・アルー休暇（計画的な有給休暇消化に伴う特別休暇）