マブチモーター株式会社

【生産技術系ポジションサーチ】小型モーター世界シェアNo.1企業/グローバル展開を行う安定企業

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【小型モーターにおいて世界シェアNo.1/東証プライム市場上場グローバル企業/高収益を維持する標準化戦略の核となるポジション、年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可・平均残業10-20時間】

【業務内容】変更の範囲：会社の定める業務
生産性改善
・部品生産（樹脂成形、スタンピング等）の設備予防保全ルールの策定と拠点展開および効果の定量化
・生産部門の業務ルールの標準化と展開・定着
・業務定着に必要なガイドラインや教育資料の作成・生産部門の各種KPIのとりまとめ

工程設計
・新製品提案/量産準備
・量産立ち上げ
・企画立案/実現

製造技術
・収益性改善のライン立案/準備/立ち上げ
・品質問題をはじめとした担当工場の問題解決
・生産性向上施策の立案/実行/展開及びそのKPI設定/管理
・製品の生産地移行の計画/準備/立ち上げ
・製造原価の分析や現場のデータ取得および解析を通じた、問題の真因分析と対策

生産設備の電気設計
・設備仕様から外注交渉
・制御回路設計、PRG設計、必要ドキュメント作成
・設備設置立ち上げ

生産設備の機械設計
・モーター生産に関わる要素技術の企画検討
・新工法搭載自動機、治工具の開発、設計・製品付加価値を向上させる組立、加工工法の検討
・設備設計にともなうルール制定

■同社の魅力：
◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ:
同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。
◇生産ラインの省人化にも取り組んでおり積極的に投資:
ものづくりコストを最小化すべく、今年度の生産設備投資計画は95億円。生産設備の標準化を推進し積極的に改革に取り組んでおります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・生産技術のご経験
・電気設計またはPLCのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県松戸市松飛台430
勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅
受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:40
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10-20時間程度
■テレワーク時はコアタイム無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮のみ（27歳以下）※空き状況による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。

＜その他補足＞
■社員食堂
■退職年金
■財形貯蓄
■慶弔金
■社員持株会
■産休育児休暇制度
■家族手当：配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始・ゴールデンウィーク（6～9日）、リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度）、慶弔休暇、有給休暇（入社3カ月経過後7日～、最大付与20日、翌年まで繰り越し）