株式会社大林組

設備部門のBIMモデル推進（Revit・CADソフトを用いた技術支援）※残業20～30h程度

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【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】

■担当業務：
当社iPDセンターにて、設備部門のBIMモデルの推進を担当していただきます。

■担当業務詳細：
・設計段階における、BIMモデルを活用した円滑なプロジェクトの遂行を目的とした、Revitおよび国産CADソフトを使った分野間調整の技術支援。
・施工段階における、工事事務所と設備SC間でのBIMモデルによる施工調整を行うことを目的とした、Revitおよび国産CADソフトを使った分野間調整の技術支援。

■iPDセンターについて：
iPDセンターは、大きく「制作第一部」「制作第二部」「制作第三部」「技術管理部」の4つの部から構成されています。それぞれの部が協働し、iPDセンター全体としてBIMの一貫活用に向けた取り組みを進めています。
制作各部では、BIMモデルの実務部門への供給およびモデルのマネジメントを行っています。
制作第一部は東日本のプロジェクトを中心に担当、制作第二部は設備分野と土木分野を担当、制作第三部は大阪を拠点として、西日本のプロジェクトを主として担当しています。

■社風・魅力：
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。

■今後の展望：
2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、「中期経営計画2022」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備設計／設備施工管理／設備生産設計のいずれかをご経験をお持ちの方
・１級国家資格（建築士、施工管理技士）、建築設備士、電検３種以上、技術士のいずれかの資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、技術士（建設部門）、技術士補（電気・電子部門）、建築士一級、建築施工管理技士1級、建築設備士、建築施工管理技士補1級

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・当社常設部門においては実施率30％を全社の目安として定めております。

＜転勤＞
当面なし
【全国型】を基本としていますが、地域を限定して就業する【拠点型】も選択可。
【全国型】：将来的な転勤の可能性あり。
【拠点型】：各地域内本社・本支店勤務。但し各拠点管轄地域内での異動あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
　【時差出勤可】上記の始業および終業の時刻を、各々２時間まで繰り上げ又は繰り下げる事が可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種保険完備
退職金制度：退職年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職種・事業領域毎の研修あり　

＜その他補足＞
・一時帰国制度：半年に1回（年に2回）利用することが可能。一度につき10日間程度の日本滞在が可能。移動費は企業負担。
・教育費制度：子供帯同の場合、海外現地の学校教育費の一部負担。
・各事業所周辺に社宅、寮（個室）
・社内預金
・従業員持株会
・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会
・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど
・帰国制度、教育費制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など