福西電機株式会社

【東京】営業・技術サポート◇完全週休二日制／パナソニックG／総合エレクトロニクス商社◇

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【業界経験者歓迎！／パナソニックグループ／創業75年の安定企業／営業サポート】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
本ポジションは技術的な知識を駆使して営業活動を支援し、顧客に対して最適なソリューションを提供する役割を担います。営業と技術の橋渡し役として、顧客との信頼関係を構築し、ビジネスを成功に導くための重要な役割を果たします。
＜具体的な業務内容＞
◇顧客対応と技術サポート
・顧客の技術的な要望や問題をヒアリングし、適切な製品やソリューションを提案
・製品やサービスの技術的な説明を行い、顧客の疑問を解消
◇提案書・見積書の作成
・顧客のニーズに応じた提案書や見積書の作成
・技術的な詳細を含む提案内容の説明
◇プレゼンテーションとデモンストレーション
・製品やシステムのプレゼンテーションを実施
・デモンストレーションを通じて製品の特徴や利点を顧客に具体的に示す
◇技術的な調査と分析、及びシステム導入対応
・顧客の現状の設備やシステムを調査し、最適なソリューションを検討
・新しい技術や製品の情報を収集し、顧客に提案
・受注システムの構築、導入対応、施工管理支援
◇営業チームとの連携
・営業チームと協力して、技術的な視点から営業戦略を立案
・営業プロセス全体で技術的なサポートを提供
◇顧客教育とトレーニング
・顧客に対する製品やシステムの使用方法の教育
・新技術や新製品に関するトレーニングセッションの実施
◇アフターサポート
・製品導入後の技術サポートやトラブルシューティング
・メンテナンスやアップグレードの提案

■組織構成
エンジニアリング本部：施工管理や保守、顧客や自社営業への技術サポートを専門とする部門となります。
配属予定先では6名が在籍しており、部長1名（50代男性）、課長1名（40代男性）、スタッフ4名（40代男性1名、30代男性2名、20代女性1名）の構成となります。

■当社について
電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。暮らしの中で何気なく使われている機器やランドマークや六本木ヒルズ等の建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
営業経験がある方

■歓迎条件：
業界経験者（電材・電設）で、業界知識に長けた方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産三田ツインビル西館22F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
最寄り駅：JR線田町駅、都営三田線・都営浅草線 三田駅、京急本線・都営浅草線 泉岳寺駅
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は残業なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月150,000円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各層に合わせた研修（新入社員研修、2年目研修、中堅社員研修など）
■新入社員フォロー研修、職能（職種）別・支社別・階層別研修
■ロジカルシンキング研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修

＜その他補足＞
■企業年金、厚生年金基金、財形貯蓄、持家融資
■全国契約施設（リゾート）
■時短、介護
■慶弔金、就学祝金
■表彰制度、福利厚生行事、自己啓発支援制度（資格取得の費用補助）、キャリアコンサルティング制度（随時、上司や人事部との面談）
■職務手当（営業・SE／30,000円※見習期間時は15,000円）
■首都圏地域手当（単身者7,000円、妻帯者18,000円、首都圏採用のみ）
■団体保険加入
■育児休業、育児短時間制度
■健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（初年度10日、最高40日※1時間単位・半日単位での取得可）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3日連続）、産休・育休　等
※年次有給休暇初年度付与は入社月により決定