株式会社モバイルテクノ 【神奈川】ハードウェア設計（5G、B5G、車載、画像、FPGA）エンジニア＃MTC240001

【神奈川】ハードウェア設計（5G、B5G、車載、画像、FPGA）エンジニア＃MTC240001

～ワイヤレス技術が強み／富士通グループ／給与水準は富士通と同じ／富士通グループの中で『無線』に特化した開発会社／5G無線技術でICTを支えております～

■業務内容
・5G機器（基地局、端末）、車載機器（TCU、レーダー）等、様々な無線通信機器の受託開発
・高周波回路、パワーアンプ、アンテナ等のRF関連の受託開発
・通信信号処理、画像信号処理、AI組込み等のFPGA／ASIC／ファームの受託開発
・これらのハードウェア開発における設計、評価業務
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務の魅力・やりがい
現在、様々な場面で無線通信が活用されております。B5G／6Gに向けて、更にモバイル通信、自動運転等の新たな技術革新、IoT社会促進の加速等社会の変革期を迎えます。
それらの実現において必須となる通信技術をモバイルテクノが保有する『高い技術』と『豊富な経験・ノウハウ』で実現します。技術を大切にする社風をベースに、さらに技術を磨き、強みを活かして、社会への貢献、顧客ビジネスの競争力向上、そして、モバイルテクノの成長を目指します。

■当社について
◇最先端のワイヤレス技術を持つプロフェッショナル集団
IoT、AI、クラウド等のデジタル技術がビジネスや社会に組み込まれたことで、私たちの生活スタイルは、大きな変化と進化を遂げています。それらの技術を基盤から支えているのが、同社の無線通信システム。富士通グループの一員として、2000年1月の設立以来、「あらゆる人、モノ、プロセスをつなぎ、データを集める」最先端のワイヤレス技術を駆使して、通信ネットワークの発展に大きく寄与しております。
◇富士通グループに準じた研修制度
技術向上をバックアップする「無線通信技術研修」、ビジネスや技術の成果をプレゼンする「成果発表会」、組織の枠を超えたメンバーでビジネスアイデアを出し合い創発を起こす「アイデアソン」、テーマは自由、制限時間なしのプレゼンテーション大会「プチフェス」、若手を中心に将来の会社のあるべき姿を考え経営層に提言する「ラウンドテーブル」等、当社ならではのユニークな制度も備えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下のいずれかの経験全て3年以上必須
・高周波回路設計、評価業務経験　
・無線通信機器開発経験
・デジタル信号処理技術開発経験
・FPGA／ASICの開発経験

■歓迎条件
・RF回路設計、評価経験
・デジタル信号処理技術の理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
変更の範囲：会社の定める事業所

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:35

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
620万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～505,000円

＜月給＞
315,000円～505,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：同社規定に基づく
寮社宅：同社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得報奨金制度


＜その他補足＞
■財形貯蓄、従業員持株会、各種保険、育児休暇制度、短期育児休職制度、
育児短時間勤務制度、介護休職制度、 国内保養所　等
※男性社員の育児休暇取得実績あります（くるみんマーク認定）
■保養所：富士通健康保険組合提携施設が利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

毎年20日支給　繰越最大20日