掲載予定期間:2024/9/23(月)~2024/12/15(日)更新日:2024/9/23(月)

株式会社電通PRコンサルティング

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【電通グループ】ストラテジスト ※パブリックアフェアーズ戦略をお任せ/大規模プロジェクト多数

正社員
求人詳細

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仕事内容

【電通グループ】ストラテジスト ※パブリックアフェアーズ戦略をお任せ/大規模プロジェクト多数

【PR・広報・コンサル経験のある方歓迎/大手企業や官公庁との取引実績多数/キャリア・スキルアップが叶う】

■概要
パブリックアフェアーズ戦略立案の専専家として、社会課題を起点としたソリューションの提供、情報収集、報告 書作成、コンサルティングに関わっていただきます。企業と国・地地地治体やや政との関係構築を図り、顧客の事業環境におけるビジネスチャンスとリスクを法律・ルールメイキングの視点から先読みする役割を担っていただきます。
【変更の範囲:無】

■パブリックアフェアーズとは
企業・組織が自社のビジネス環境を把握し、より良い環境にすべくステークホルダーと対話をしていく活動です。特に、従来にはない新しいサービスや商品といったイノベーションが世に出るときには、生活者に認知・理解してもらうための“情報発信”(=世論向けの活動)と、政策決定者に認知され、味方になってもらう”働きかけ”(=政策関係者向けの活動)の両面が求められます。具体的には、『重要ステークホルダーの調査・分析、メッセージの策定、立法府・行政府へのアプローチおよび世論喚起』などを通じてパブリックアフェアーズ活動を行い、サポートをします。

■業務詳細
・政策動向調査・分析
・政策関係者、有識者ヒアリング
・ステークホルダー分析
・戦略設計
・キーメッセージやコンテンツ開発
・政策関係者とのリレーション構築・強化
・勉強会等会議体の企画・運営等

■実績
売業の公正取引委員会対応、通信インフラ施設の理解促進、課税に対する世論形成コミュニケーション、エネルギー関連施設の住民に対する理解促進コミュニケーション等

■魅力
電通グループ唯一の広報専門会社としての知見を活かし、「世論形成」と「政策形成」の二正面からのアプローチで、企業の課題解決に資する業務に参画できます。

■当社について
当社はBtoB企業、BtoC企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。
マーケティングPRでは、新商品・サービスの認知拡大や既存商品の再活性化、コーポレートPRでは、パブリックアフェアーズやイシューマネジメント、クライシス発生時のコンサルティングなどさまざまなサービスを提供していま

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:いずれか必須
・政策立案に関する業務経験(インタビュースキルや調査分析に関する知見尚可)
・議員秘書、官公庁職員、PR会社、法律事務所、監査法人、PA・GR会社、コンサルティング会社、シンクタンク等での経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル19F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

<転勤>
当面なし
■補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
■補足事項なし

給与

<予定年収>
480万円~846万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):231,800円~323,500円

<月給>
231,800円~323,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考やご本人の経験・スキルに応じて上下する可能性があります。
■上記年収は残業時間40時間含めての金額となります。
【年収モデル/2022年度実績】
25歳(経験4年目相当)480万~580万
35歳(経験14年目相当)621万~846万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:社規則に則って支給
家族手当:■補足事項なし
社会保険:■補足事項なし
厚生年金基金:■補足事項なし

<定年>
60歳
(定年後再雇用65歳)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・新入社員研修(座学・OJT)
・年次問わず電通グループ会社研修
・社内研修としてビジネススキルアップ関連の研修

<その他補足>
■住宅資金融資制度
■企業年金基金
■持ち株制度/財形貯蓄制度
■保養施設(箱根、伊豆高原)、健保・契約・提携施設多数有り
■社内部活動有り(野球、サッカー、ゴルフ、スキー、バスケ、日本茶&和文化研究、ヨガ&ピラティス等)
■ベネフィット・ワン
■休暇その他:産前・産後休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、私傷病・介護・看護・不妊治療で使える特定積立休暇

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
土曜 日曜 祝日、リフレッシュ休暇5日 年末年始6日

会社概要

事業概要

■事業概要
PR(Public Relations)とは生活者をはじめとする世の中との「良い関係づくり」のこと。企業や団体がステークホルダーの声を聞き、そのニーズに応える形で情報発信をすることで信頼関係を構築し、組織の成長・発展を支えるとても重要な活動です。

当社のサービス領域は多岐にわたり、新商品・新サービスの認知拡大をはじめとするマーケティングPRはもちろんのこと、社会的課題解決のための合意形成や、危機発生時のコミュニケーション・コンサルティング、企業トップのコミュニケーション・トレーニングなどのコーポレートPR領域にも強みをもっています。

所在地

〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル19F

設立
1961年9月
従業員数
287名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
売上高

9,333百万円

平均年齢
39.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011158380

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