株式会社川本製作所
【24卒・未経験歓迎】法人営業◆家庭用ポンプ日本トップシェア◆年休121日(土日祝)/残業11.8H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～超大型案件からご家庭まで！実は身近な水インフラの心臓部「ポンプ」のトップメーカーでの営業職／未経験から挑戦可能／手厚い福利厚生で働きたいあなたに～
■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
液体を輸送する＝水インフラを支える「ポンプ」。このポンプに関するルート営業をお任せいたします。
＜業務詳細＞
（1）大型案件を含む新規案件の受注・提案
既にお取引のあるお客様の新規案件に関して同社のポンプを提案し受注につなげる業務です。例としては誰もが知る大型建造物や有名スタジアム、マンションやビル・個人住宅などがあります。提案先顧客：給排水衛生設備会社・防災設備会社、ゼネコン、設計事務所、ボーリング業者、商社等。
（2）既存の商品の提案活動
建物が存在する限りポンプは必要ですので、既に設置されている当社製品の更新や他社製品の入れ替えのタイミングでの提案も行います。
（3）他業務
製品の提案や見積作成、オーダー品の製造現場への製造依頼／納期管理、搬入や試運転の手配、故障や経年劣化時にサービス協力会社へメンテナンス依頼等
■1日の仕事の流れ
出社後：メールチェック
午前：必要な事務処理後、営業先へと向かう
午後：その日の営業件数は内容により自身で調整
夕方：会社に戻り、持ち帰った業務を済ませ、翌日の準備
退社
※全国45都道府県の支店・営業所があります。地域によって取引先や売れる商材に特性があるため、営業としてのスキル向上や将来マネジメントにも活かしていただけるように、5～6年ごとに転勤が発生します。
■入社後キャッチアップ
本社での研修の後、配属先で当社の製品理解を深めていただきます。当社の扱う製品は170品目あり、総数は7600型式にも及びます。カタログを見ながらお客様へ提案できるとはいえ、お問い合わせを受けた際に頭の中に商品を思い浮かべ、「この種類のものはいかがですか？」と即座に応えられるかが、営業として信頼を獲得するための重要なポイントです。ポンプの用途や水量、水圧、口径など、細かい専門知識を一通り覚える必要があります。本社での２日の基礎研修後、営業所の方針にもよりますが、まずはOJTとして１～３か月先輩社員の営業に同行しながら徐々に知識や経験を身につけていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
★業界未経験歓迎／職種未経験歓迎★
必須となる経験やスキルはありません。第二新卒の方のご応募も歓迎します。（文理不問）
また、B to Bのルート営業や機械製品にご興味のある方を歓迎します。
勤務地
全国45都道府県の支店・営業所
住所：全国エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
有
※エリアによって顧客ニーズが異なる商品です。なるべくさまざまな地域で経験を積んで、どんなニーズにも応えられるようになってもらうため、平均すると5～6年に一度転勤があります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:10 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均11.8時間（※全社平均です）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
変更なし
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～280,000円
その他固定手当/月：34,000円～40,000円
＜月給＞
244,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【年収例】
440万円 入社3年目 25歳(月給260,000円＋賞与その他)
490万円 入社5年目 27歳(月給280,000円＋賞与その他)
600万円 入社10年目 32歳 家族あり(月給340,000円＋賞与その他)
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6･12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：配偶者：月2万円、子1人につき：月7500円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上寮（個人負担月4,500円）、借上社宅もあり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア入社研修、新人2次研修、支店商品研修、営業研修、人事考課者研修、駐在研修、所長研修
■通信教育制度…約100コースを半額会社負担で受講可能
■資格取得者へ奨励金支給
＜その他補足＞
■単身者手当（月6000円）
■光熱費補助手当（月12000円）※借上寮入寮者
■出張手当
■役職手当
■食事手当（月13000円）
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■借上寮（自己負担：月4500円）※独身者
■借上社宅（自己負担：13000円～16000円程度）※3人家族の場合
■社員旅行補助
■作業着貸与
■自己申告制度…年1回会社への提案や要望、勤務地の希望などを管理部長に直接申告可能
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※年4～5回程度、祝日のある週に土曜日出社あり。
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆特別休暇（結婚・出産・忌引等）
◆リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）
会社概要
- 事業概要
■事業内容： 汎用ポンプ製造並びに販売
※製品 … 建築設備用（給水・排水・空調・防災他）／農漁業用（灌漑・温室・養殖池循環）／家庭用・消雪用・深井戸用・セットメーカー用- 所在地
〒460-8650
愛知県名古屋市中区大須4-11-39- 設立
- 1949年12月
- 従業員数
- 748名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
48,568百万円
- 経常利益
- 11,964百万円
- 平均年齢
- 40.2歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
