さくら情報システム 株式会社

【東京】ITコンサル・PMO◆Daigasグループの中核企業◆残業月平均25H◆フルフレックス

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【三井住友銀行G×オージス総研Gの共同出資／フルフレックス／残業月平均25H／育休復帰率100％／公平公正な評価】
Daigasグループの中核企業としてシステムコンサルティングから開発、保守・運用までを一貫して手掛ける当社において、ITコンサル／PMO業務をお任せします。大手企業の大型案件に参画できます。

PM等の役割でシステム開発を一通り経験し、今後、ITコンサルやPMOとしてキャリアを築いていきたいと考えている中堅ポジションの方（20代後半～30代中盤）に、最適な環境がご提供できると自負しています。
将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。

■職務内容：
・ITコンサル：不動産業様におけるシステム化構想企画フェーズ（業務分析・RFP作成等）推進
・PMO：不動産業様におけるシステム導入プロジェクトのお客様側立ち位置でのプロジェクト管理
※面接時に、ご希望のポジションをお伺いします。

＜案件参画例＞
・不動産業様宛大規模システム導入案件
（事例：数十億規模）のPMO・ITコンサル
・不動産業様の顧客側システム部の業務支援（事例：数億規模の顧客側PJT）としてのPMO・ITコンサル
※いずれも入社する時期により変更はありますが、同規模の案件はどのタイミングでも複数ありますので、参画可能です。

■働く環境：
◇プロジェクト状況により在宅勤務可・コアタイム無しのフレックス勤務可
◇入社日に有給休暇付与・連続休暇取得推奨
・入社日から有給休暇16日付与※入社時期による
・勤続年数に応じ最大20日／年付与、未使用日数繰り越しにより最大60日／年まで付与その他、未使用で捨てていた有給休暇のうち、最大20日をバックアップ休暇として、当人の病気、通院等使途を限定し活用できます。
・土日を含めたホリデーナイン制度（連続9日間休暇取得の推奨）
◇充実の教育制度
◇子育て理解あり
・時短勤務可
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
・託児補助金
◇ヘルスケアも充実
健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇、三井住友銀行健康保険組合加入など
※福利厚生その他も併せてご覧ください。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・システム開発／導入プロジェクトのプロジェクト計画策定経験
・システム開発／導入プロジェクト（要件定義～運用までの一連の対応）におけるPM／PMO／PL経験
・システム開発／導入プロジェクトにおける要件定義フェーズ主導、顧客調整経験
■歓迎条件：以下メンバーとしての経験で可
・システム化構想企画フェーズ（業務分析・RFP作成等）の対応経験
・お客様側立ち位置でのプロジェクトマネジメント（PM・PMO）経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は、当面はありません。
※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均25時間フレックス勤務／所定労働時間を超えた分は、残業手当全額支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・自由応募、選抜研修多数
・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
・グロービス学び放題利用
・各種資格報奨金制度
・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援

＜その他補足＞
◇昼食補助金（月5500円）
◇社員旅行
◇当社保養所
◇当社契約保養所
◇海外研修
◇財形貯蓄制度
◇報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）
◇三井住友銀行健康保険加入
◇託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）
◇部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）
◇健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇
◇産前産後、育児、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（勤続年数に応じ付与／最大60日未使用繰り越し可／最大20日をバックアップ休暇として活用可）、ホリデーナイン制度（土日を含めた連続9日間休暇取得の推奨）