株式会社アルプス技研

【愛知県小牧市】機械設計※東証プライム上場の安定経営/9割以上が年収UP/キャリアチェンジも可能

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＜メーカー・同業他社からの転職者多数！年収UP・キャリアチェンジ可・勤務地希望通りやすい！そんな理由でご入社いただいております！＞

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
車載部品（防振）製造設備の設計
・治具図設計、評価試験依頼
・図面作成（CATIA)
・試作現場作業

■同社で関われる可能性のある最先端領域
（1）宇宙ステーション向けロケットの開発
（2）人工衛星の開発
（3）走行安全システム開発　(画像認識・自動駐車・自動ブレ―キ等)

＜エンジニアに選ばれるアルプス技研の魅力＞
■年収UPを実現可
20代後半　前職：メーカー勤務・機械設計　入社前年収：300万
→入社後年収：492万(残業20時間込)
20代後半　前職：メーカー勤務・機械設計　入社前年収：420万
→入社後年収：480万(残業20時間込)
30代前半　前職：OS企業勤務・機械設計　入社前年収：420万
→入社後年収：530万(残業20時間込)
30代後半　前職：OS系企業勤務・機械設計　入社前年収：520万
→入社後年収：560万
※上記はあくまでも目安です

■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可
配属先については希望の職種・勤務地を尊重します。
最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、スキルが不足していても挑戦可能です。教育制度も充実しており、希望を叶える為に会社がサポートします。
キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門等のポジションを用意しています。

■数字で見るアルプス技研
・開発/研究案件16％、企画/設計案件56％
・離職率5％
・月平均残業時間18.9時間
・年間休日126日
・平均有給取得13.7日
・育児休暇取得率100％、復帰率100％
・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能）
・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社）

■同社について
同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。
派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・CATIA-V5の実務使用経験半年以上
・英語に抵抗がない（定型文レベルの英語報告書の作成ができること）

＜こんな方転職課題をお持ちの方は是非！＞
■年収上げたい
■もっと上流工程に関わっていきたい
■勤務地をある程度固定したい
■フォロー体制がしっかりしている会社で働きたい
■他分野でのエンジニア業務に挑戦してみたい
■大手の安定した会社で働きたい

＜勤務地詳細＞
小牧市お客様先
住所：愛知県小牧市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所
希望のキャリアやスキルに合わせて案件を打診させていただきます。転居を伴う異動は基本的にはございません

＜転勤＞
当面なし
会社都合での転勤打診は直近ほとんどありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均22時間　※お客様先の勤務形態に準ずる∟労働環境を把握しサービス残業は一切ありません

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※業務内容・給与・勤務時間等、同条件となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：100%支給 ※上限50,000円まで
家族手当：18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円
住宅手当：会社契約（業務上の転居）の場合に補助あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【支援】技術者育成プログラム（既卒のみ）/資格取得支援/各拠点での勉強会/キャリア開発サポートシステム(ESS)
【研修】入社合宿研修/社会人基礎研修/キャリア開発研修/役割・役職研修　など

＜その他補足＞
【手厚いサポート】年間休日120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率も92％
【手当】単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など
【制度】財形貯蓄制度、社員持株制度（奨励金支給）、企業型確定拠出年金制度（401K）
【その他】共済会、クラブ活動、健保組合保養所（北軽井沢）、労働組合、会員制リゾートクラブ、メンタルヘルス、団体保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇、特別休暇、 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）ほか
有給休暇の平均取得日数・取得率：13.9日・74％　※取得を積極的推奨