日東紡績株式会社

【週2在宅】人事企画／戦略的人材配置、育成など◆東証プライム／創業100年超！グローバル化学メーカー

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～東証プライム上場・創業100周年を迎えたグローバル化学メーカー／残業少・在宅可・コアタイムなしフレックス～

◆職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
2023年4月に創業100周年を迎えたグローバル化学メーカーである同社。創業時は繊維業としてスタート、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から、電子部品～自動車～住宅関係～予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。
そのような中、人事部では事業革新や事業成長を創り出す基盤となる「イノベーション人財の育成」をテーマに掲げ様々な取り組みを行っています。ご入社頂いた際には、タレントマネジメントの領域で戦略的な人財配置や育成を担当するとともに、イノベーション人 財が活躍するための新たな仕組み作りといった制度企画にも携わっていただきます。

◆組織体制
人事部は下記4つのグループに分かれており、今回は人財開発グループもしくは人事グループへの配属となります。
・人財開発グループ6名（採用・育成）
・人事グループ5名（労務・人事制度)
・業務グループ7名（給与計算）
・HRビジネスパートナーグループ5名(HRBP)
グループそれぞれが少人数体制のため、お任せする業務の幅・深さ・裁量が大きく、ご自身の創意工夫を形にして頂ける環境です。

◆キャリアパス
ご本人様の希望と適性に応じて、人事のスペシャリスト、もしくは、管理職へとステップアップしていきます。キャリアアップを目指していく中で工場への転勤などが発生する可能性がございます。

◆就業環境
完全週休二日制、年間休日123日と非常に働きやすい環境がそろっております。その上で平均有給休暇取得日数が9.8日であるため、平均勤続年数が21.4年と安定してご就業いただけます。在宅勤務制度は月10回まで、育児・介護のある方は週4日まで利用可能です。部署の平均残業は8.3時間です。

◆日東紡績株式会社の魅力
同社の強みは多角展開している各事業においてトップレベルの技術、シェアを誇っている点となります。繊維メーカーとして起った同社ですが、今ではグラスファイバーを主力製品として、メディカル分野やポリマー事業についても、国内および海外で広くビジネスを展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
・人事（労務または制度企画・運用）業務経験をお持ちの方(3年以上)

◆歓迎要件
・工場労務のご経験のある方
※製造現場の労務管理や制度改定時の調整業務が発生するため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福島県福島市郷野目字東1
勤務地最寄駅：各線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的に国内事業所への異動・転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:25
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均8.3時間になります。フレキシブルタイム内に最低2時間就業の必要がございます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：借り上げ社宅有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：同社規定による
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得時の祝金制度、通信教育の受講費補助
自己啓発を目的とした社外講師による講座を、有志のグループで開設することができます。

＜その他補足＞
【住宅補助】
■借上げ寮・社宅：各事業所の周辺に寮や社宅を設けています。
■住宅手当：自家や借家に住む社員に住宅補助手当を支給
【福利厚生施設】
■社内診療室：社内に診療室を設けて診療を受けることが可能
■スポーツクラブとの提携：外部スポーツクラブと提携し社員は無料または優待価格で利用可能。
■宿泊施設：プライベートの旅行等で、当社が契約している国内外の宿泊施設を優待価格で利用可能
【その他】持株会や財産形成貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始（4日）、夏季休暇（4日）、慶弔休暇