昭和電気鋳鋼株式会社 ※未経験歓迎【群馬/転勤無】設備保全◆１回面接/働きやすい環境/残業25h程/創業80年の安定性

※未経験歓迎【群馬/転勤無】設備保全◆１回面接/働きやすい環境/残業25h程/創業80年の安定性

<<職種未経験歓迎!/創業80年の安定性/残業時間25h程/北関東で唯一の鋳鋼素材メーカー>>

■業務概要：
当社にて設備管理として生産設備の保守メンテナンスのお仕事をお任せいたします。
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細：
・生産設備の保守、メンテナンス
┗生産する機械が止まってしまったと場合の修理などを行っていただきます。また機械が止まらないようにするためのメンテナンス業務もお任せいたします。
・製缶溶接や組立等を行い生産設備の支援
・社内設備の修理、補修業務など
※必要な資格、免許などがあった場合はすべて全額会社負担で取得することが可能です。

■入社後：
入社後はOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。
※１から丁寧に教えていただける環境のため未経験の方でも安心して就業することができます。
過去のも未経験から設備保全に中途入社された方がいらっしゃいます。

■当社が製造しているもの：
・鉄道車輌部品
・建設機械部品
・自動車部品
など

■当社の特徴：
（1）ワークライフバランスを両立しやすい環境
本ポジションでは残業平均月25h程となっておりまた、有給も取得しやすい環境となっております。社内の雰囲気も穏やかなため働きやすい環境となっております。また有給休暇取得率70％超、資格取得支援は全額会社負担、時間外手当や有給休暇の付与は法定以上となっています。

（2）北関東で唯一の安定性
当社は北関東で唯一の鋳鋼素材メーカーであり、また創業してから８０年間経っており安定した基盤の元お客様から信頼をいただいております。

（3）やりがい、成長を感じることができる環境
当社では積極的にコミュニケーションを取りわからないことなどは相談しやすい環境となっています。また社員一人一人が向上心とを持って働いているためご自身も十分にやりがいや向上心を持って働くことができます。

■当社について：
同社では重要保安部品に代表される特殊用途の、難易度の高い鋳鋼素材を素早く提供しています。また、高い鋳鋼技術が評価され、国内では当社でしか製造していない技術レベルの高い鋳鋼品も手掛けています。
創業以来、破損クレーム"ゼロ"を継続。豊富な品質保証設備を導入し、信頼性の高い品質管理体制を展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
《設備、保全業務にチャレンジしたい方大歓迎です/未経験の方も歓迎》
■必須条件：
普通自動車運転免許

■歓迎条件：
下記いづれかの資格をお持ちの方も歓迎です!
・フォークリフトの運転免許（入社後の取得も可）
・玉掛技能者
・床上操作式クレーン運転技能者
・ガス溶接技能講習・アーク溶接特別教育等溶接資格
※未経験の方も歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県高崎市倉賀野町3250
勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜勤務時間＞
8:10～16:50 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：25時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～260,000円

＜月給＞
180,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回（前年度実績）
■昇給：有(前年度実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限なし・駐車場・駐輪場あり）
家族手当：扶養手当、子供手当
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数2年以上／再雇用制度（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当制度
■資格取得補助制度　

＜その他補足＞
■社宅制度：
借上社宅制度／単身用・世帯用あり（実家や現居住地が遠距離で会社が 認めた方）
■役付役職手当、資格手当
■帰省手当、出張費規定
■結婚祝金制度、出産祝金制度
■災害見舞制度、傷病見舞制度
■報奨制度、永年勤続制度
■育児・介護休業制度
■社員食堂あり
■制服支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

原則日曜休み　※月1回程度の土曜・祝日出勤有　
GW、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇（最大保有50日、平均取得率67％）、育児・介護休暇