ＵＢＥマシナリー株式会社

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【大阪/茨木市】アフターサービス◆実務未経験歓迎/年間休日123日◎/東証プライム上場UBEグループ

【大阪/茨木市】アフターサービス◆実務未経験歓迎/年間休日123日◎/東証プライム上場UBEグループ

【充実した研修体制有！機械保全・修理の経験を活かしたキャリアアップが可能/住宅手当・借上社宅・その他手当など福利厚生充実】
◇東証プライム上場・日経225構成銘柄でもあるUBE（株）グループ企業（旧社名：宇部興産）◇
国内19拠点、海外7か国16拠点に展開する当社にて、産業用機械のアフターサービスを担当するサービスエンジニアとしてご活躍頂きます。
■職務詳細：
・お客様先への機械の修理、部品交換、据付、機械が故障した場合の原因調査など。また、顧客のニーズによる機械の点検、改造、オーバーホールなど
・電話でのトラブル対応
※また、一部既存の顧客に対して製品の提案活動などもしていただく場合がございます。（見積もり作成など）
■職務概要：
主に破砕機（クラッシャ）のアフターメンテナンスを担当いただきます。採石場などに設置してあるため比較的山場にあることが多く四駆を社用車をして貸与しております。屋外に設置してある機械のため部品の消耗が激しく定期的にメンテナンスに回っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方：
・基本は日帰りで対応できるメンテナンスや定期点検です。
・担当エリアは関西～四国、岡山までご担当いただきます。
目安として1か月の内、1回程度土日の出社が発生する可能性があります。
・週に3日顧客訪問、2日社内事務処理のイメージです。
■顧客の特徴：
お客様は主に製鉄、セメントなど鉱石を必要とする先で採石場に設置された機械をメンテナンスします。
長期出張はなく多くは日帰りで対応します。訪問スケジュールはセンター長と相談して決めご自身の裁量で回っていただけます。
土日は月に1度出社が発生する可能性があります。出社された場合は代休取得か休日出勤扱いとなります。
■入社後の研修
就業場所となる大阪で研修を実施する予定です。
独り立ちできるまで先輩がついて指導いたします。当面は補佐として就業いただきます。
一人でできる部品交換など研修で学んだ初歩から徐々に業務をお任せいたしますので、安心してスタートいただけます。
■配属予定部署：
・産機事業部大阪サービスセンター：５名程度（うち１名女性）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆以下のいずれかの要件を満たす方
・社会人歴が10年以内の方：機械いじりが好き、機械・電気の学科卒　◇業種未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎
・機械のサービス・メンテナンス・保全経験
・サービスエンジニア、フィールドエンジニア経験
・電気関連の業務経験

※サービスエンジニアとしてキャリアアップを図りたい方など応募をお待ちしています。




＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪サービスセンター
住所：大阪府茨木市上穂積1丁目2番10号
勤務地最寄駅：茨木彩都線／JR茨木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
基本的に転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業は20時間/月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も変更はありません

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：条件あり
住宅手当：■住宅手当：群馬県：25,000円
寮社宅：独身寮（年齢制限有り）、借上社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・職種別研修制度、自己啓発支援制度、エルダー制度、社外資格取得補助、英会話学校通学支援

＜その他補足＞
■在宅勤務（テレワーク）実施体制完備
■資格取得補助・奨励制度
■従業員持株制度
■住宅財形貯蓄
■借上寮・借上社宅制度
■宿泊日日当（ホテル代、食事代）：10,500円/日
■帰着日日当（食事代）：1,900円
■住宅手当：群馬県：25,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間単位取得可）、慶弔休暇、創立記念日※土日祝日出勤した場合は振替休日取得