株式会社マツシマホールディングス 【京都／西院】＜未経験歓迎＞総務 ◆女性活躍中／未経験でも安心の教育体制／土日休み可能！

【京都／西院】＜未経験歓迎＞総務 ◆女性活躍中／未経験でも安心の教育体制／土日休み可能！

＜未経験歓迎／総務としてキャリアアップ／連結売上高は約500億円／京都で売上NO.1ディーラー／業績好調で安定基盤＞

【変更の範囲：なし】
■業務内容
総務事務職のマネジメント候補として、会社全体の運営に関わる管理業務を幅広くお任せいたします。

■業務詳細
具体的には以下の業務をお任せします。※ご経験、適性に応じて判断いたします。
・総務管理、安全衛生管理、労務管理
・受付業務、来客対応、電話対応
・郵便・配送物の管理など、名刺発注・在庫管理・発注など
・職場環境の整備・管理
・社内行事の企画・運営
・福利厚生、健康診断関係の申請などの手続き
・年末調整

■やりがい
当社の総務は会社のサポート、裏方よりも、どのように運用を変えればもっと会社が良くなるかなど考えて企画し、会社全体の軸を担う部署となります。
また社員全員と関わる部署ですので、社員から頼りにされ、やりがいを肌で感じられる職場です。

■組織構成
現在5名の組織であり、マネージャー以下女性４名メンバーがおります。
幅広い世代が活躍しており、落ち着きながらもテキパキとした雰囲気となります。

■働き方
当社のお休みは申請方式で週休２日ですが、子供の参観日や家族の都合に合わせて平日でも休日でもお休みを上手くとられ、活用されている方が多いです。
基本的に土日休みのため、ワークライフバランスも整えられます。

■女性活躍
同社では、働く女性がいきいきと活躍できるような、コンサルティングセールス研修やビジネスマナー研修など女性向けの研修もあります。
また、男女区別なく、自分のやりたいことを叶えさせてくれる社風ですので意見を言うことや・発信することがいいやすい環境です。

■社風
年1回「MSグランプリ」というものを開催しており、社歴や部署など関係なく、新規事業や社内制度改革についてプレゼンを実施しています。
過去、企画が採用され福祉車両会社が設立されたり、遠方の部署に昼食配送を実施したりなど様々な事が採用されております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用を行います！／
■必須条件：未経験歓迎
・Excel、Wordの使用経験をお持ちの方（簡単な表計算など）
・自身で様々な事にチャレンジしたい方

※こんな方もご入社されております
医療系の営業やレストランスタッフ、日本舞踊など全社を通して多様な業界からのご入社がございます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市右京区西院寿町40-3
勤務地最寄駅：阪急線／西院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
●契約の更新：有／業務習熟度・勤務実績等に問題なければ正社員登用。●更新の上限：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません

＜予定年収＞
380万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～230,000円

＜月給＞
180,000円～230,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）※月給の約5.2か月分/年
■年収の上り幅：メンバー300～500万、管理職500～700万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：住宅補助手当あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：起算日を正社員登用とし3年勤続以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT研修
■新人研修、リーダーシップ研修、その他同社独自の研修

＜その他補足＞
■社員・家族車両購入制度（2親等まで適用）
■任意保険加入補助
■全国マツダ福祉会
■リゾート施設法人会員（グランドエクシブ鳴門）
■セールスカー手当
■資格取得費用補助　
■再雇用制度あり（正社員のみ適用）
■社員旅行
■組合あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

週休2日シフト制（月8日～11日休み）／個人の希望を前月に回収／当該部署の方は土日休みにされている方が多いです／有給5日計画的給与／夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇