株式会社エコスタイル

【八丁堀／転勤なし】財務（アセットマネジメント）◆強固な財務基盤／需要が高まる再生エネルギー事業

---

～ワンストップで再生エネルギーソリューションを提供する価格競争力と強固な財務基盤が強み◎年休120日／完全週休2日制（土日休）／平均有給取得10日以上～

■業務概要：
【私たちがこの事業を取り組む目的】
私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
アセットマネジメント部は、今年4月に立ち上がった新設部署になります。
このアセットマネジメント部にて、マネージャー候補として下記業務に携わっていただきます。
・ファンド運営
・事業計画の作成および予実、進捗等の確認
・新規案件の査定等
・レンダーや投資家向け報告書の作成や報告の実施
・プレゼン資料等の作成など

■魅力：
【働きやすい環境】
年間休日120日、完全週休2日制（土日休）、平均有給取得10日以上など、働きやすい環境です。

■当社の強み：
（1）価格競争力の優位性を常に持ち、強固な財務基盤での安心の経営体制を維持。太陽光発電所の開発から施工・運営に至るすべてを手掛ける再エネソリューション企業として、全国の主要エリアに拠点を置き、太陽光発電所の土地収集開発・EPC（設計・調達・施工）・O&M・電力供給をワンストップで提供が可能です。
（2）環境問題に向き合い、再生エネルギー事業を通じてサステナブルな社会の実現に貢献できます。
グローバルな再エネ促進の潮流、当然その流れは国内に於いてもしかり。国内でも政府が定める2030年までの目標値、2050年までの目標値等、再エネ促進は国際公約でもあり推進は官民共通のテーマとなっている事から、プライム企業など再エネ導入の義務化や脱炭素社会の実現に向け、一定規模以上の建物を新築・増改築する際に太陽光発電などの再生可能エネルギーの設置を義務化する自治体が広がりつつあります。つまり今後、脱炭素化がさらに白熱し、再エネ電源を奪い合うような様相を呈してくる状況から、当社にとっては長期にわたり膨大なビジネス需要が見込めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須要件：
・社会人歴5年以上
・決算や財務諸表、およびキャッシュフローなどが理解できる方
（税務、会計の知識があれば尚可）※再エネの経験はなくても構いません。
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎要件：
・当社での職務を通じて、高度な専門性を見つけたいという意欲をもつ方
・なんでもまずは積極的に取り組んでみようという前向きな思考を持った方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル2階
勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：入社4ヶ月目から支給※福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金※企業からの拠出金あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当

＜その他補足＞
■健康診断
■インフルエンザ予防接種費用
■社内FA制度
■部活動制度
■フットサル

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※祝日は会社カレンダーにより一部出勤あり
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇