Micoworks株式会社
【東京】イベントマーケティング(リーダー)◆急成長中のSaaS企業/2年間で500%事業成長/裁量大
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上流の課題設定から施策検討・効果検証まで一気通貫で対応/プロジェクト責任者ポジション】
■業務内容:
成長が著しいスタートアップで、今後、プロダクトもマルチチャネル化が、またそれに伴い顧客ターゲットの拡大、サービス提供範囲の拡大が想定されています。そんな中、マーケットの潮流や、競合環境、会社の全体戦略、Go to Market戦略を捉えて、半年先、1年先、2年先を見据えた段階的なPR戦略、訴求軸設計、柔軟な調整を行い、ブランド構築全般、またその強いエグゼキューションを担っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
◇MicoCloudのターゲットとなる、BtoCサービス・商品提供をしている見込み顧客の最大化。またマーケティング活動を通じたサービスブランディング。
◇マーケティング責任者クラス。この領域のプロフェッショナルとして、市場を切り拓き、事業を大きく跳ねさせていただくべく、VPクラスと連携しながら、オンライン~オフラインを統括し、戦略から戦術設計。
◇toCの顧客理解(顧客課題~エンドユーザー理解)、および、toB(特にSaaS型)のビジネスモデルのマーケティング知識を活かしていただき、マスからデジタル、また戦略PRの各チャネルを組み合わせ柔軟に運用をお任せします。
◇データを基にOps設計からインサイドセールスやセールス組織と連携しつつ、有効リード数、商談数、成約数を最大化。
◇プロダクトとの連携をもとに、ARPUプラニングや商品の訴求軸などの検討、実行施策への落とし込みによる商談設定率や成約率の改善。
◇PLの獲得計画~コスト計画の設定・管理・PDCA経験の実践。また社内外のリソースを活用し、過去のデータを分析しながら、目標数値を達成するための定量・定性成果向上の企画業務。
◇ミドルマネジメントとして組織メンバーの人材育成。伴走やナレッジ伝授によるスキルの多角化・判断能力・企画力・プロジェクト進行能力の向上を導いていただきます。
■マネジメントへの期待:
自ら持っている知識をチームやチーム外に開き、時にボードメンバーとしっかりディスカッションとしながら、固定のやり方に固執することなくOPEN MINDで様々なやり方を試していき、常にアップデートや進化をして能率を高めていける方を歓迎します。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかで上流の課題設定から効果検証まで担当した経験
・オフラインマーケティングの企画および、デジタル・PR施策の組み合わせによる成果最大化
・オンラインマーケティングの企画および、WEBカスタマージャーニーの設計やPDCAによる成果最大化
・CRM
・OpsとしてのKPIデータ分析、組織横断での階層的なKPI設計、KPI歩留まり率の改善施策の企画立案
・プロダクトやボードメンバーなどを最大化する広報PRやメディアリレーション・ブランディング・オウンドメディア運用
勤務地
【最新】東京拠点
住所:東京都港区北青山 2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F WeWorkジアーガイル
勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座線/外苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
■業務内容によりリモート/出社と柔軟な働き方をしております。
(平均出社頻度:週2日程度)
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません。
給与
750万円~1,600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):7,500,000円~16,000,000円
<月額>
625,000円~1,333,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
■昇級:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(自転車通勤可)
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
<その他補足>
■社用ノートPC貸与
■社用携帯貸与 ※一部職種のみ
■就業開始時間選択制度(2ヶ月ごとに申請可)
■ライフヘルス支援休暇
■健康診断費用負担
■出産・育児支援制度
■部活動
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時10日付与、以降勤務期間に応じて付与)
※その他会社規定による休日あり
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
コミュニケーションプラットフォーム「MicoCloud(ミコクラウド)」を開発、提供しています。最適なSNSコミュニケーションによって、ブランド価値を最大化し、あらゆるビジネスの可能性を広げます。
■解決する課題
データやツールが分断されており、現場がお客様と最適なコミュニケーションを取れない課題を解決します。
■提供価値
お客様との接点を一気通貫して管理し、最適なコミュニケーションによって売上増加を実現します。- 所在地
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア- 設立
- 2017年10月
- 従業員数
- 225名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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