兼松フューチャーテックソリューションズ株式会社 【課長候補】経理・財務◆総合商社兼松100％出資のエレクトロニクス商社/社宅制度など福利厚生充実◎

【課長候補】経理・財務◆総合商社兼松100％出資のエレクトロニクス商社/社宅制度など福利厚生充実◎

◇子会社化に伴う経理システムの統合・業務フローの確立に挑戦できる貴重なポジション！
◇手総合商社のグループ企業で安定した経営基盤のもと、裁量を持って業務にチャレンジできます
◇将来の課長候補！プレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集

■採用背景：
グループ企業の経理部門立ち上げに伴う人員募集です。
入社後、完全子会社化を行ったグループ会社(所在地：大阪)へ、業務フローが整備するまでの期間、出張をしていただきながら業務に従事していただきます。
業務フロー確立後は、東京本社の経理・財務部門の業務に従事頂く予定です。
本社では経理財務課長が不在の状態のため、将来的には課長に昇進いただき、プレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
【入社直後】
・経理ソフト、システムの統合(メインミッション)
・仕訳伝票起票・査照業務／月次、四半期、年次決算のとりまとめ
・税務申告書資料等のとりまとめ
・連結決算書の作成
・監査法人や税理士への対応

【本社業務】
・月次、四半期、年次決算のとりまとめ
・税務申告書資料等のとりまとめ
・連結決算書の作成
・監査法人や税理士への対応
・マネジメント(課長に昇進された場合)
※経理業務の取りまとめをメインにお任せしますが、最終的なチェックは役員が担当します。

■組織構成：
経理財務部部長(50代)のもと、経理と財務で分担をしています。
経理担当は3名(50代1名,40代1名,継続雇用社員1名)、財務担当は4名(40代2名,50代1名,継続雇用社員1名)の構成です。

■同社について：
2018年4月に兼松株式会社100％出資のエレクトロニクス商社として設立。
国内外の半導体・電子部品の取扱いのみならず、半導体工場を有し、企画・開発・設計など、メーカー機能も持ち合わせています。
兼松グループのモットーは「事業創造による社会貢献」。
IoTや5G、DX開発にも力を入れ、常に最先端の技術を取り入れて最適なソリューションをお届けする事で、お客様の多様なニーズと課題の解決に努めています。今後もグループネットワークを活かした様々な分野でのビジネス展開が期待できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・年次決算のご経験
・税務申告の作成経験
■歓迎条件：
・簿記2級以上の資格
・連結決算の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月0～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間における条件の変更なし

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：396,000円～503,000円

＜月給＞
396,000円～503,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力、経験、前職実績等を考慮し当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回、2～6ヶ月分／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付型企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT他、社内外研修

＜その他補足＞
■産休育休制度
■福利厚生施設
■兼松グループ持株会
■団体生命保険
■リゾートホテル（エクシブ、星野リゾートトマム）利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（6日）、産前産後休暇、慶弔休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後支給）
※会社カレンダーに準ずる。