paiza株式会社
【虎ノ門】アカウントエグゼクティブ(責任者候補)◇エンタープライズ企業中心/IT人材不足に貢献
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを展開/主力サービスの導入提案・コンサルティングなどの責任者をお任せ/IT人材不足に取り組むスタートアップ/フルフレックス/土日祝休み~
■概要:
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しています。
当ポジションは、当社の主力サービスである「paiza転職」「paiza新卒」等のITエンジニア・プログラマー専門ダイレクトリクルーティングサービスを、エンタープライズ、優良スタートアップ、メガベンチャー企業を中心に導入の提案、および導入後のコンサルティング等を責任者として推進していただきます。
また、当該職務を専任とするチームを組成し、そのチームの責任者として、チームマネジメントを担当いただき、チームとしての成果最大化を図っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務内容:
・マーケットリサーチと潜在顧客企業のリストアップ、リード獲得
・ヒアリングを通じた顧客候補企業の課題把握と提案書作成、および提案
・クライアント企業のフォローアップ(長期的なビジネスパートナーシップの形成)
■当ポジションのやりがいと魅力:
現在、日本において、エンジニア人材不足は非常に深刻な状況であり、多くの企業がエンジニア人材関連の課題を強く感じています。そういった状況の中、日本を支えている企業の採用責任者、採用担当が抱えるエンジニア採用における課題を深堀・分析し、一社一社に対して当社サービスを活用したソリューションを提案し、ソリューションの実行支援・コンサルティングを通して採用課題の解決を図っていきます。
エンジニア人材の不足は、日本社会における深刻な課題の一つであることから、業務遂行を通じて社会的課題の解決を肌で感じることができるのが、当該ポジションの魅力です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoB商材におけるコンサルティング営業の経験3年以上
■歓迎条件:
・エンタープライズ企業、優良スタートアップ企業を中心とした法人営業の経験
・人材業界(採用媒体、人材紹介エージェント)の経験
・金融業界(銀行、証券、保険等)の経験
・営業組織のマネジメント経験
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■標準となる1日の労働時間:8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
1,000万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):531,561円~637,874円
固定残業手当/月:182,725円~219,270円(固定残業時間44時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
714,286円~857,144円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■想定年収内訳:月収12ヶ月分+業績賞与年4回
※業績賞与については業績・評価変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
■業務に必要な書籍は社費で購入可能
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※有給休暇:入社日に2日付与、入社3ヶ月後に8日付与
■年末年始休暇:12/29~1/4
■リフレッシュ(夏季)休暇:3日間
■特別(慶弔)休暇
会社概要
- 事業概要
■ミッション: IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向けダイレクトリクルーティング(DR)プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けDRプラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向けDRプラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F- 設立
- 2012年2月
- 従業員数
- 143名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 392百万円
- 平均年齢
- 36.1歳
- 企業URL
https://paiza.co.jp/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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