更新日 : 2024/9/12（木）

掲載予定期間：2024/9/12（木）～2024/12/4（水）

株式会社グラスプ 【大阪/淀屋橋】一級建築士（医療ビル・モールの建築管理）/フレックス導入/年休125日/IPO準備中

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  • 契約社員
  • 転勤なし

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【大阪/淀屋橋】一級建築士（医療ビル・モールの建築管理）/フレックス導入/年休125日/IPO準備中

関西圏を中心に医療ビル・モールの企画・開発・運営をワンストップで展開する当社にて、医療ビル・モールの建築工事における管理者としてプロジェクト全体の進捗管理をお任せします

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
部署の業務の流れは下記となりますが、まずお任せするのは★の内容となります
・行政交渉、申請
・基本設計、構造計算、実施設計
★工事監理に関する業務
・現場管理に関する業務
★工程管理に関する業務
・下請け管理
・各種検査の立ち合い
★CADによる図面作成
・法令チェックや申請図書の作成
★検討図面や各種根拠資料の作成
＜担当案件＞
年間担当数：10 ～20件/人
同時担当数：15～25件/人
工期：3ヶ月～１年
担当人数：２人/案件

■組織構成
建築担当は9名で構成されております。
・建築課長（50代）：これからの案件開発～オーナーなどの人管理
・専任課長（50代）：これからの案件～工事期間中の設計監理
・建築担当（30台1人、40代1人、50代3人）：現場監理、見積作成と発注業務、工程管理とアフターサービス業務、内装監理業務
・事務（20代2人）：事務作業全般、社内申請、プレゼン作成、見積入力,
契約書作成

■当ポジションの魅力：
・社会貢献性、デザインの自由度、入居率の全てが高い医療ビル／医療モール開発に携われます。
・原則土日祝休みなので、発注側で働き方を整えたい方にピッタリです。
・物件が関西圏内なので長期出張や転勤はありません。

■当社の特徴：
医療ビル・モールの開設は土地活用の不動産デベロッパーや、大手ドラッグストアが自社店舗併設の医療モールの開設、医療コンサルティング会社が開業医支援として行っていますが、医療ビル・モールの専業のデベロッパーはほぼありません。
当社は専業デベロッパーとして土地オーナーへの医療ビル・モールの企画、開業医集客／開業支援、医療ビル・モールの建築、デザイン、開設後の運営までをワンストップで一貫して担っています。
結果、テナント入居率97％と業界トップクラス。開業医からのお問合せも非常に増えています。圧倒的ニーズを獲得し事業は当初想定を大きく上回るスピードで急成長。直近3年で新しい施設35棟以上の建設を計画中。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・一級建築士　※医療ビル/医療モールの経験は不問
・第一種普通自動車免許　※関西圏の郊外の現場に足を運ぶ機会も多いため、自動車の運転に抵抗がない方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー13F
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業は現在平均残業時間 30時間(月)程度ありますが、今回の増員採用で改善を目指しています。

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

給与

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：472,500円～607,500円
固定残業手当/月：110,800円～142,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,300円～749,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与などを最大限に考慮して、決定いたします。
定期昇給:あり（契約社員期間中は無し）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の場合、全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務3年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
お弁当低額購入
美容施術補助
確定拠出年金制度
定年 65歳　※正社員登用後（継続雇用70歳まで）
健康診断（上限2万円）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇

会社概要

事業概要
■事業内容：
・医療ビル・医療モールの運営
・医療・福祉関連施設の企画開発
・医業M&A

■事業内容の詳細：
・建設事業
商業不動産の企画・設計・施工・監理
大阪府知事許可（般-1）第152642号
grasp moon 一級建築士事務所／大阪府知事登録（イ）第25902号

・運営管理事業
商業不動産のプロパティマネジメント
コインパーキング「CHESS PARK」の運営

・ヘルスケア事業
NICOTTOリハビリ特化型デイサービス「ニコット NICOTTO」の運営
住宅型有料老人ホーム「のんビレッジ」の運営
所在地
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル6F
設立
2010年2月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.grasp-develop.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3011159948

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