株式会社富士通ゼネラルＯＳテクノロジー

【川崎市】自社システム開発（医療現場を支える患者案内システム）◆富士通ゼネラルグループ／上流工程あり

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～富士通ゼネラルグループの安定基盤／エンジニアファーストの社風◎／上流から運用まで一連の工程に関われる／育休取得率100％／年間休日128日～

■仕事内容：
医療業界向けのシステム開発プロジェクトに参画いただきます。「病院」と「患者」を繋げるパッケージシステム開発です。提案～リリースまで携わることができます。
【変更の範囲：当社業務全般】

■開発環境：
SV：Windows、CentOS
言語：Java、C#、VB.NET
DB：SQLServer、PostgreSQL、Oracle

■具体的には：
◇システム開発業務
自社製品の新規開発およびエンハンス開発（機能追加・性能向上）やUP開発（顧客要望を起点に開発）を中心に、各チームPJに参画していただきます。
（1）WBSの作成
（2）各ドキュメント作成・レビュー
（3）ベンダー管理
（4）実装～リリースまでを実施
※ご経験や希望に応じてできることからお任せします。

■開発案件作業スケジュール例：
素養に応じてできる工程から参画いただき、将来的にマネジメントに関わるキャリアも想定しています。
（1）A開発プロジェクト：現在、設計工程実施中
・要件定義…2カ月
・設計…4カ月
・プログラミング…4カ月
・テスト…2カ月
（2）B開発プロジェクト：現在、要件定義がおわり、設計工程に移っています
・要件定義…2カ月
・設計…2カ月
・プログラミング…1～1.5カ月
・テスト…2カ月

■当社について：
◎当社では、親会社から継承した外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムの展開に加え、 あらゆる業界のシステム開発に参画し、顧客の課題解決に「人」を通して貢献しています。
◎今後は自社開発の内製化に伴い仕様検討～導入・運用までを一気通貫で対応していくとともに、常駐先プロジェクトは請負化を拡大していきます。 その中で技術者集団の組織的な体制を実現し、自社開発にも人材ビジネスにも依存しない新たなビジネスモデルを確立します。 技術者組織を軸として自社開発とSESを横断し、真のスペシャリスト集団を形成していきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らか開発経験がある方（言語不問／目安：3年以上）

■歓迎条件：
・インフラスキル／AWS製品スキル
・プロジェクト管理能力
・業務ノウハウ（医療業界、医療系のパッケージ開発）
・開発管理ツール（redmineなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17
勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝ノ口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:40～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万円／お子様1万円（社内規定有）
住宅手当：家賃補助：上限3万円まで（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得表彰制度（合格時の受験費用＋表彰金支給あり）
■研修制度（Udemyを導入、アカウントを無料開放）

＜その他補足＞
■各種手当：出張手当、職務手当、技術手当
■チームリーダー手当制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■富士通ゼネラル労働組合加入
■社員食堂あり
■ベネフィットステーション
■保養所利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■年末年始（9日間）、GW休暇（9日間）※2023年度実績、夏季休暇（有休一斉取得）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（※男性取得実績あり）、積立休暇
■平均有給取得日数：12日