セイワカンパニー株式会社 【東京／日本橋】経理マネージャー◆マネジメントをお任せ／正当な評価・年収UP◎／年休125日／転勤無

【東京／日本橋】経理マネージャー◆マネジメントをお任せ／正当な評価・年収UP◎／年休125日／転勤無

～急成長中企業／ボーナス支給は自己評価制・年収アップを目指せる／残業月平均10時間～

■仕事内容：
プラント工事のプロジェクトマネジメントを事業の柱とする当社にて、経理セクションのマネジメントをお任せします。

■具体的には：
・経理の実務担当者のマネジメントが主な業務です。
・社員数が増えているため、経理の業務の仕組化、財務管理、システム導入、外部との交渉等をお願いします。
・社内業務効率化に向けた各種システムの導入を検討しています。あなたの意見がすぐに反映される環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■本ポジションの魅力：
◎成果や頑張りに対して正当に評価し社員へ還元しています。現在の年収・待遇をアップさせたい方には大きなチャンスです。
◎経営幹部候補として活躍できるポジションがあります。今後、ますます事業規模を拡大する計画があるので、会社と共に成長していきたい方を歓迎します。

■はたらく環境：
◎代表をはじめ経営幹部との距離も近くコミュニケーションが活発です。社内は上下関係がなく穏やかな雰囲気です。役職で呼ばず、新卒もベテランも「さん」付けで呼びます。
◎大きなモニター付きのパソコンが1人1台支給されます。
◎他の会社と比べて服装と髪色の自由度が高いです。
◎飲み会を強要されることは一切ありません。
◎有給休暇を取る理由は必要ないので、取りたいときにすぐ使えます。

■当社の特徴：
◎プラント工事のプロジェクトマネジメントを事業の柱としております。取引先である化学工場や建設現場などのニーズに合わせて、配管やタンクの図面設計から加工、そして最終的な施工まで一貫して行うことができる、いわばトータルコーディネーターとして業界ではよく知られている会社です。また、FRP（繊維強化プラスチック）や特殊な素材を扱う専門メーカーでもあります。
◎ヘルメットや車のバンパーにも扱われる素材が、プラント（工場設備）業界という大きな舞台でも活用されています。
◎全国的にみても特殊素材を扱い、かつ一貫して事業を行う会社は珍しく、多くの依頼を頂いています。
◎自社工場（山口県）を構え、全国800名規模の協力会社があります。協力会社と連携することにより、工事を納期通りに進めることが出来るのも大きな強みになっています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会計または財務についての業務経験のある方
・マネジメント経験者
■歓迎条件：
・社内基幹システムの統合や導入のご経験のある方
・成長フェーズをポジティブに楽しめる方
・長期的視点から業務フローの整備・改善提案・実行できる方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都中央区日本橋人形町2丁目10-5　TMA人形町ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
都営浅草線「人形町」から徒歩3分

＜転勤＞
無
※出張、転勤は希望されない限りありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与、ご経歴を考慮の上、決定致します。
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回支給（合計2か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可、公共交通機関は実費支給
家族手当：社内規定による
住宅手当：規定あり
寮社宅：出張での現場対応期間は全額会社負担
社会保険：・社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格支援制度：資格取得のための講座受講費用や試験受検費用を補助しております。

＜その他補足＞
・出張手当
・資格支援制度（外部講座、受検費用補助）
・家族手当
・自社傷害保険加入
・健康診断

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇