ニプロファーマ株式会社

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【大阪】経理◆東証プライムニプロG/駅から徒歩７分/2023年竣工の新築オフィス

【大阪】経理◆東証プライムニプロG/駅から徒歩７分/2023年竣工の新築オフィス

【国内No.1の医薬品受託製造企業で安定性◎／2024年新工場竣工・各工場の生産ラインも続々と強化・成長著しい／中途入社者活躍】

同社はニプロGの中核企業として、主に医薬品の受託製造を行っています。国内に9工場1分析センター、そして海外にも工場を有す等、その規模は業界トップ級で国内外の製薬メーカーと取引しています。本ポジションは経理職として下記業務を担当頂きます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後は主に、固定資産に関わる経理業務を担当頂きます。
・購入物品が固定資産に該当するかの確認、審査
・物品を管理する工場等とコミュニケーションを図り、適切な処理、管理のサポート
・固定資産の会計、税務処理　等
※業務上2～3カ月に1回程度、宿泊を伴う出張が発生します。主に工場への訪問です。
同社では毎月多くの物品(生産設備等含む)を購入しているため、固定資産の把握、適切な管理、会計処理が求められます。入社後は先輩社員と共に上記業務を担当頂きます。経理部では定期的にジョブローテーションを行っているため、中長期的には幅広い業務に携わって頂き、経理全般に精通したキャリア形成を図っていくことを想定しています。

■同社に関して：
同社は1948年創業以来、複数の製薬メーカーやその工場等と吸収合併を行い、現在は従業員約3,900名(2023年4月現在)、国内No.1の受託製造メーカーに成長してきました。ニプロブランドの医薬品製造のみならず、多くの製薬メーカーから信頼を得て、高品質な製品を世界中へ供給しています。昨今国内では医薬品の供給不足問題により、なお一層同社への期待が強まっています。今後も、医薬品産業の根底をさせる製造企業として、積極的な投資・採用を続け、さらに成長を加速化させていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・経理業務経験3年以上(経理事務や総務として経理業務に携わった方等幅広い経験を歓迎します)
・Excelを実務で利用した経験(VLOOKUP、SUMIF等の関数やピボットテーブルが使用可能な方)
※簿記3級以上をお持ちの方やSAPの利用経験をお持ちの方は尚可

【同社に関して】同社は医薬品製造に特化した製造企業です。国内NO.1の受託実績を誇り、2024年には滋賀県に新工場を竣工、また既存工場の生産・品質設備への積極的な投資等、成長著しい企業です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府摂津市千里丘新町3番26号 (ニプロ株式会社本社ビル6階)
勤務地最寄駅：JR京都線／岸辺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】　

＜転勤＞
当面なし
転勤の有無は選択するコースに準じます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間／月　（繁忙期は30時間程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）+業績より期末賞与有　※平均支給実績6.0か月分(期末賞与含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※実費（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・住宅補助制度※転勤があった場合に対象
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
65歳
2022年10月より上限の引き上げを行いました。

＜教育制度・資格補助補足＞
■ニプログループ共通研修
■通信教育
■階層別教育

＜その他補足＞
■企業年金
■財形貯蓄制度
■持株制度
■団体生命保険
■保養所
■育児・介護休業制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏期休暇、年末年始休暇（7日）、特別休暇（結婚休暇5日等）、年次有給休暇：入社初年度10日（入社3ヶ月経過後5日付与、6ヶ月経過後5日付与）最高20日付与　等