サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

【東京】施設管理　責任者候補／住宅手当や寮完備など福利厚生充実

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【住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
【ミッション】
グループ内全ホテル　設備管理責任者　をお任せします

【具体的には】
・運営ホテルの施設運営管理及び安全管理に関する指導
・各種法定点検の実施、書類作成
・ホテル設備関係仕様書の作成及び助言
・施設管理全般に関する従業員教育、人財育成
・施設運営管理に関する質疑応答（メール、電話を含む）
・新築案件における定例会等会議への参加（ネット会議を含む）
・各種検査（竣工検査、定期検査、1年目・2年目検査等）の現地確認　など

■業務の特徴：
　事業拡大に必要な取り組みをご自身で考え、自身で手足も動かしながら推進できる、行動力・実行力をもって取り組んでいただきます。
　　幅広い業務を経験することで視座を高く持ち、1人でも完結できる高いスキルが身につきます。

■弊社について：
”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施設管理　責任者としての実務経験がある方

■歓迎条件：
・施設運営管理及び安全管理に必要な知識所有及び実務経験
・設備仕様書作成に必要な知識保有及び実務経験
・竣工検査、定期検査、1年目・2年目検査の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中給与および待遇の変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：本人名義賃貸借契約要
寮社宅：勤務先による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続丸2年経過後から積立

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽補助金制度
└仲間やお客様にさらに役立ち、社会に貢献するために。「もっと学びたい！」という熱意を持つ社員を応援する制度です。年間10万円までの自己研鑽費用を当社で補助します。


＜その他補足＞
■残業手当／深夜残業手当
■住宅手当
■育児手当
■満室手当
■資格手当
■役割手当
■役職手当
■皆勤手当
■出張手当
■グループホテル社員割引
■リフレッシュルーム（grat.）完備
└社員が積極的に交流できる新たな取り組みの発信基地として、そして憩いの場として、活用しています。私たちが大切にしている「感謝」の心を名称に込めました。
■自己研鑽補助金制度
■各種社内イベント
■各種部活動あり
■まかない（勤務先による）
■社員寮完備（勤務先による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※土日に出張発生可能性有、その場合あらかじめ振休取得
年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、慶弔休暇
※育休取得率100%