セーフィー株式会社

【経営企画/FP＆A(エキスパート)】グロース上場◇業界シェアNo.1クラスのクラウド録画サービス

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■ミッション：
当社の経営課題にアドレスいただきます。
経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。
業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。

■具体業務例：
・経営陣直轄の全社横断プロジェクト（業務オペレーション改善、経営基盤強化等）
・予算策定／予実管理／事業分析
・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案／推進（プロジェクトマネージャー）
・海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行
・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力：
経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションです。
・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導
・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート
・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い

■キャリアパス：
・新設部門や事業の立ち上げ
・経営企画／FP&Aポジション
・事業責任者ポジション
・事業開発ポジション
ご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。
・CVC（セーフィーベンチャーズ）での投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。
・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。
・海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。

■当社について：
映像データであらゆる産業の現場をDXするシェアNo.1クラウド録画サービス
を提供。日本の産業を強くしたい。セーフィーはこの想いを胸に、あらゆる産業の現場をDXしていきます。
Visionである「映像から未来をつくる」のもと、あらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎデータ化することで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディかつ効果的に行うことができる、今いるその場で世界を見渡せる次の時代をつくっています。　その世界を実現することが、業界・社会課題を解決に繋がると考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・外資戦略コンサルティングファーム、投資銀行、投資ファンドでの業務経験
・事業計画／中期経営計画等のビジネスプランを策定し、推進したご経験
・事業会社で部分的にでもP/L責任を背負い部門／事業を進めたご経験

■歓迎条件：
・海外拠点／子会社等のPL管理経験
・M&Aの実務の経験
・実務レベルの語学力（英語／中国語　等）

＜語学補足＞
歓迎：実務レベルの語学力（英語／中国語　等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）

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＜勤務地補足＞
※上長承認のもとリモート勤務も可能です。
【変更の範囲：会社の定める場所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業約16時間05分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（実費精算　月上限3万円）
住宅手当：近距離手当（※詳細は福利厚生その他欄参照）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格・学習補助：業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を、上長承認のもと会社にて負担します。
■新入社員研修、メンター制度
■書籍代・研修参加費用、セミナー・カンファレンスの参加費用

＜その他補足＞
※近距離手当：本社オフィスから3.5km圏内の居住者には月15,000円
■役職手当
■関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）：各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
■オフィス内の環境：フリードリンク、コーヒーサーバー（有料）、オフィスコンビニ、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種の補助、ワクチン接種休暇、不妊治療のための通院休暇（無給）
■リモートワークの環境：リモートワーク用に自宅へのモニター貸し出し、コワーキングスペースの法人契約

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社半年経過後14日～付与）、年末年始休暇 (12/30～1/3)、慶弔休暇