株式会社神戸製鋼所

【兵庫/高砂】オープンポジション（電気設計/産業機械）※在宅制度あり/年休121日/東証プライム上場

---

【職種未経験も応募可／産業機械などの大型機械の電気設計オープンポジション／リモートワーク制度有（月10回まで利用可）／東証プライム上場】
■求人概要：本求人は電気・計装・制御設計オープンポジションです。ご経験やご希望を鑑み、配属先やポジションを決定（書類選考合格のタイミング）させていただきます。
■業務内容：非汎用圧縮機・産業機械などの大型機械に関する電気設計をお任せいたします。
・設計業務（開発計画の作成、システム設計、基本設計、詳細設計）
・社内部門との連携（機械設計や工程管理担当など）
※配属部署や担当業務によって海外出張や、海外駐在（アメリカ・中国など）のチャンスもあります。
※業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
■設計製品について：※ご本人様のご希望等鑑みて対象製品決定します。
・高い世界シェアを誇る当社の非汎用圧縮機（回転機）
・タイヤ・ゴム機械/樹脂混錬機械
■納入顧客例：世界各国の石油・天然ガス・化学プラントや製鉄所等に納入しております。耐用年数も長く、高信頼性を求められお客様のご依頼の仕様に基づいてオーダメードで設計していく大型の機械製品を取り扱っています。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門・業務に応じて取得実態に異なりあり）
■株式会社神戸製鋼所について：
◎事業内容：鉄鋼アルミ・素形材・溶接からなる「素材系事業」、産業機械・エンジニアリング・建設機械からなる「機械系事業」、そして「電力事業」と、多角的にビジネスを展開しております。
◎魅力・特徴：様々な製品で国内外のシェアを大きく占めており、日常的に利用している身近な製品に当社製品が使用されていることがあります。
◎製品例：自動車や航空機、船舶などの輸送機器部品（国内シェアトップクラス）／CDやDVDなどのアルミディスク材（世界シェア60％）／アルミボトル缶材（国内シェア70％）

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜必須のご経験＞
英語に抵抗のない方で、以下いずれかの経験をお持ちの方
（1）電気系の学科卒で、電気・制御・計装に関する知見を持ちの方
（2）メーカーにて機械設計or電気設計のご経験をお持ちの方（業界不問）
※職種未経験の方でも、ご応募お待ちしております◎

＜優遇条件＞
・産業用電気設備や産業用計装設備の基本知識をお持ちの方
・PLCプログラミングツールを使用した経験のある方
・防爆規格の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
高砂製作所
住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。


＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※始業、終業時間は各事業部により設定
※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円程度
■有給：平均年間15～20日有休取得

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）