掲載予定期間:2024/9/12(木)~2024/12/4(水)更新日:2024/9/15(日)

ヴァイタル・インフォメーション株式会社

【大阪】ITソリューション営業(SES営業)★リモートワーク週3程度可/フレックス制度有/土日祝休み

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪】ITソリューション営業(SES営業)★リモートワーク週3程度可/フレックス制度有/土日祝休み

■仕事内容:
独立系SIerの営業としてお客様の課題を解決するお仕事。
開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアを、顧客の要望に合わせてご紹介するSES営業を主に担当いただきます。
また、そのエンジニアが成長できるよう、仕事内容やローテーションをお客様と考えていただくのも重要なミッションとなります。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的なお仕事:
・既存クライアントとのコミュニケーション、要望のヒアリング、追加提案
・クラインアントへのエンジニア/チーム/受託開発/の提案
・自社内エンジニアや協力会社とのコミュニケーション
・エンジニアのチームリーダーとの営業戦略/メンバー管理の実施
・新規お客様開拓

■営業スタイル:
既存顧客に対して深耕営業を行っていただくことが主なミッションです。お客様としっかり関係構築を行い、更なる案件獲得、拡販を行っていただきます。

■入社後は・・・:
先輩の指示の下、まずは各作業補助を通して、SESおよびこれに紐づく事務処理作業といった全体の把握をいただきます。その後、担当先を徐々に増やしながら、主体的にご対応をいただきます。

■転職者が驚くほど、営業とエンジニアの関係が良好です!:
「一般的なSIerでは、営業とエンジニアの関係があまりよくない」という話を聞きませんか?「無理な案件ばかり」「文句が多い」「技術力と受注価格が見合っていない」など、その理由はさまざま。
ですが当社では、同業他社からの転職者もビックリするぐらい両者の関係が良好です。お互いの仕事への思いやこだわりを熟知しており、互いの立場を尊重しあっているからこそ、良好な人間関係の中で仕事に打ち込めます。

■お客様の課題解決をサポートする:
当社が行うのは、売ることが目的ではなく、お客様の課題・問題を解決へ導くことを目的とするソリューション型の営業。
また、自社のエンジニアがより成長できる環境を提供し、結果としてお客様へ貢献するといった思考や企画力、お客様へわかりやすく伝える提案力が求められます。おかげさまでクライアント各社からの信頼も厚く、リピートも多いため、全体の9割が既存顧客。じっくりとお客様に向き合えるお仕事です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
IT営業職経験 2年以上

【歓迎要件】
・人材業界のご経験
・SES営業のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪本部
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング 8F
勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線・中央線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~450,000円
その他固定手当/月:40,000円~50,000円

<月給>
280,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。
■昇給:年1回 (7月)
■賞与:年2回(6月、12月)※2023年度実績:3.7ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円まで支給
家族手当:配偶者1.5万、第一位5千円、第二~三位4千円
住宅手当:1.5万円~2万円 ※条件により
社会保険:確定拠出年金制度を導入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金制度(全171種、最高25万円支給)
■教育:ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、テクニカル研修と3つの分野に分け、展開。比較的自由に研修を受講することができます。

<その他補足>
<働き方>服装カジュアル化、リモートワーク、時短勤務、フレックスタイム制、キャリアパス相談窓口、ハラスメント外部窓口、副業OK
<健康医療>会社負担保険加入(3保険)、健康保険/関東ITソフトウエア健康保険組合 、メンタルヘルスケア、産業医設置
<慶弔関連>慶弔休暇、祝金、弔慰金、見舞金
<その他>社員表彰制度、永年勤続表彰、社内フリーWi-Fi設置

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日、祝日)
夏季特別休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

当社は1996年に11名の社員でスタートしました。その創業時から「自分たちで自分たちの特徴のある会社を作る」というマインドを持ち、社員が自分たちのものである会社の特徴を作り上げてきました。エンジニアを大切にしたいという思いは創業当時から今も続いています。

所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル

設立
1996年8月
従業員数
266名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

2,843百万円

平均年齢
42.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011160877

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