英和株式会社

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【大阪市】人事総務（労務管理、総務全般）◆上場／計測制御と産業機械の総合商社◆残業月平均10H

【大阪市】人事総務（労務管理、総務全般）◆上場／計測制御と産業機械の総合商社◆残業月平均10H

【東証スタンダード上場／計測・制御機器販売の業界トップクラス企業／計測器や情報通信機器などの開発・販売をメインとする独立系技術専門商社※メーカー機能もあり／安定的なニーズがある商材／年間休日124日／手厚い福利厚生◎】

計測制御機器や産業機器を取り扱う東証スタンダード上場の当社にて、労務管理をメインとする人事総務業務をお任せします。

■業務詳細：
（1）給与／賞与計算処理
（2）所得税と住民税の処理
（3）年末調整
（4）社会保険関係の手続き、団体保険手続
（5）退職金関係、企業年金の加入／脱退に関する業務
（6）決算書類、法定調書関係業務
（7）入退職に関する業務
（8）財形貯蓄に関する業務
（9）株式総会の運営　等
【変更の範囲：当社業務全般】

■採用背景：
働き方改革、海外関連業務の増加、人事制度改定等の社内の人事業務が増えたことによる伴う増員採用です。

■社風・環境：
・社内は若手からベテランまで幅広い世代が活躍し、和気あいあいとした明るい雰囲気です。仕事で行き詰まっても、すぐに周りの仲間に相談できる温かい人間関係があり、定着率のよい環境です。
・グローバル化に対応すべく、人材の育成に注力しており、自ら手をあげてチャレンジする人に様々な機会を与え、社員の成長意欲をバックアップする風土があります。

■当社の強み：
一度製品を納入すると、定期的な入れ替えが生じる為、不況でも安定した売り上げを保つことが可能で、事業の売上の半数以上がリプレイスです。また、計測･制御機器販売の業界トップ企業で、産業界のあらゆるニーズに対応できる製品力があり、景気の影響を受けにくく安定しています。社風も落ち着きがあり風通しも良い環境です。
※海外展開：
輸入：北欧／欧州／アメリカ等　輸出：韓国／中国／東南アジア等

■当社について：
先端技術のあらゆる分野を支える商品（計測制御機器、産業機械等）を1万点以上取り扱っています。自動化・ロボット化・IoT利用等、少子高齢化による労働人口の減少や働き方改革への企業の設備投資に対する最新の技術動向に対応したベストな製品提案します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務または、総務業務の3年以上のご経験

■歓迎条件：
・給与計算のご経験
・社内株式関連の業務経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区北堀江4-1-7
勤務地最寄駅：地下鉄千日前線・長堀鶴見緑地線／西長堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社拠点】Osaka Metro千日前線西長堀駅 徒歩5分／Osaka Metro長堀鶴見緑地線西長堀駅 徒歩7分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～310,000円
その他固定手当/月：7,000円～26,500円

＜月給＞
207,000円～336,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月※過去実績6.4ヶ月）
■昇給：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（交通費全額支給）
家族手当：世帯手当（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借り上げ制度（転居を伴う転勤者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金／確定拠出年金･確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
商品研修から、技能研修、営業研修、通信教育、資格取得制度など教育制度に力を入れています。


＜その他補足＞
■世帯手当：配偶者19,500円、子一人目3,000円、子二人目3,000円を加算
■住宅手当：実家から通勤7,000円支給、転勤を伴う場合は借り上げ社宅を用意し、本人負担8,000円～12,000円（地域によって追加有）
■健康保険組合の各施設
■企業年金
■社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏期3日、年末年始6日、その他（5/1休み）
■有給休暇：入社即日より付与
■産休育児休暇：制度・実績あり