ジョンソンコントロールズ 株式会社

【東京】ハードウェア製品開発※グローバルシェアトップ企業／教育体制充実

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～世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出／フレックス～
■職務概要
ハードウェア製品開発のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
（1）グローバル開発製品（コントローラ、センサー、アクチュエータ）の導入作業
・ハードウェアの信頼性評価
・ハードウェアおよびソフトウェアの機能評価
（2）製品開発プロジェクトの遂行
・組み込み機器のハードウェアの実現性検討／要求仕様作成／製品評価と検証
・グローバル開発へ要求仕様のインプット
【変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務】

■キャリアパス
社員の約半数が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っています。
【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。
【ジョブポスティング制度】全社員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。

■当社の魅力：
【世界のランドマークの約９割で導入】
当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ハードウェア評価のために使用する計測器の知識や使用経験
・組込 CPU を使用した I/O 制御機器の知識・評価経験
・アナログ入出力回路の知識・評価経験
・有線通信（シリアル通信）や無線通信システムの知識・評価経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー
勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める事業所（海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む）】

＜転勤＞
当面なし
ビジネスの状況やキャリアアップの一環としてご相談する場合もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別研修（技術・営業）、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修、自己啓発支援制度（資格取得、通信教育、TOEIC(R)テスト奨励・補助制度等）、中途入社者向けオリエンテーション、中途入社者フォロー研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄、融資制度、団体保険、福利厚生倶楽部、　契約保養所・リゾート施設等
■育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務等
■各種社内イベント（キックオフミーティング、タウンホールミーティング、ファミリーデイなど）
■各種表彰制度、ボランティアプログラム、等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度10日）、年末年始休暇（12/19～1/4）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20・30・40年時に支給）、有給消化後特別休暇、慶弔休暇など