株式会社セガ

【大崎】コミュニティマネージャー◇中国のSNS事情に詳しい方募集／中国語を生かせる◎＜613＞

---

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
各ゲームタイトル・IPのユーザーエンゲージメントを高めるための一連のコミュニティマネジメント業務を担います。

＜具体的には＞
◇プロダクトおよびIPに基づく、コミュニティ形成・KPI設定・ユーザー動向分析
◇コミュニティマーケティング戦略策定／実施（コンセプト・メッセージング・運営プラン策定／実施）
◇社内外関係各所との折衝・調整業務
◇企画進行管理及び効果測定、開発・宣伝へのフィードバック
※今回のポジションは、おもに中国市場のコミュニティマネジメントを担当いただきます。
※中国ユーザーのIP・タイトルのファンを増やし、熱量を高めるための施策実行をお任せします。

■歓迎条件：
◇オンラインゲームにおけるゲームマスター（コミュニティ運営・ユーザーサポート）経験、それに近いユーザーコミュニティ対応経験
◇BiliBili、Redbook、Weibo、X（旧Twitter）、Facebook等、SNSツールの投稿管理
◇中国におけるビジネス実務経験
◇広告宣伝における効果予測及び計測、分析の経験
◇プロダクトマーケティングの実務経験
◇英語をビジネスレベルで使われていた方

■働き方の特徴：
【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。
一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり）
【在宅勤務】
当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇3年以上の宣伝・PR業務経験
◇自身がゲームユーザーでユーザー目線が理解できる方
◇企画のプランニングからプレゼン、制作進行・実行までできる方
◇Microsoft Office（Excel／Word／PowerPoint）を使用した資料作成経験

※業界未経験の場合は以下必須
◇中国市場、顧客をターゲットとし、SNSを用いた自社プロダクトのプロモーション経験（EC等）、ユーザーコミュニティ対応経験
◇中国におけるビジネス実務経験、もしくは中国在住経験

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）上級

＜語学補足＞
■必須要件：中国語（簡体字）ビジネスレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※経験スキルに応じて、契約社員での採用となる可能性あり※契約社員の更新詳細は試用期間欄に記載

＜試用期間＞
3ヶ月
契約社員採用の場合：
初回契約12ヶ月／試用期間なし※正社員登用あり
【契約の更新：あり（会社の経営状況、貴殿の勤務態度、能力、健康状態、　業務量等を勘案した上で雇用契約を更新する場合があります。更新上限：あり／通算契約期間上限3年】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング（通信教育）、セガサミーカレッジ、海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度（他部署との技術交流会「SDC」等）

＜その他補足＞
■インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）
■マイレージ制度（カラフルポイント）、コミュ費
■副業制度Job＋（一部の副業可／100名以上が利用中）
■育児・介護支援制度（育児休業、育児や介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度など／出産後の復帰率100％）、企業内保育所「そらもり保育園」
■ダイバーシティ推進の取り組み（外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年次有給休暇（2年間繰越可能／保存有休15日）、リフレッシュ休暇（最大7日）、ボランティア休暇（3日）、子の看護休暇（10日）、介護休暇（10日）、傷病有給休暇（最大60日）、産前産後・育児・介護休業