株式会社ラック

【名古屋／リモート可】インフラ構築プロジェクトマネージャー◇連結売上高494億円／スタンダード上場

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～1986年創業／業界で圧倒的知名度を誇る国内最高のITセキュリティ企業／政府機関・監査法人等に招かれ、国家レベルでのセキュリティ対策に提言・啓蒙を行う企業～

■部門の業務：
多種多様な業界・業種のお客様へソリューション提案、インフラ構築、情報セキュリティに関する業務支援などを行っている部隊です。

■お任せしたい業務内容：
・中小規模から大規模システムまで様々なプラットフォーム（オンプレ環境、仮想基盤、パブリッククラウド）に関するシステム構築の管理業務
・プロジェクト企画段階からのソリューション提案（当社関連部門と一緒に行っていただきます）
※ご経験や得意分野、ご希望を考慮して、5名程度のサブチームのPLから数十名規模のプロジェクトのPMまでをお任せします。
※技術が好きでプレイングマネージャを目指す方、PMとしてのキャリアを積上げてスペシャリストとしてのPMを目指す方、ゆくゆくはライン管理職も視野にという展望をお持ちの方、何れの場合でも活躍の場はご用意できる環境です。
【変更の範囲：変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】

■魅力：
お客様からニーズを引き出し、プライムとして直接提案することができます。単なるSIにとどまらない、お客様の課題に対してのサービス企画まで携わることができます。また当社ではPM向けの研修も充実しており、実践的な研修からPMP取得支援（維持支援）などのメニューも用意しています。

■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎：
＜仕事のフェーズ＞
・プロジェクト計画・提案／見積り対応
・プロジェクト上流工程（システム化検討～要件設計）
・プロジェクト実施（設計、実装・構築、テスト）
＜資格免許等＞
・プロジェクト・マネジメント・プロフェッショナル（PMP）
・プロジェクトマネージャ（IPA）
＜IT環境・言語＞
・パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP）
・仮想化基盤（Vmware/Hyper-V/Nutanix）、コンテナ基盤
・スクリプト（bash/ksh/PowerShell/Python等）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトの管理者（マネージャー、リーダー）として進捗、品質、問題管理の実務のご経験
・プロジェクト計画の策定、実行、完了までのライフサイクルのご経験

■歓迎条件：
・各種基盤系構築、システム更改プロジェクトのリーダーのご経験（オンプレ環境、仮想環境、クラウド環境）
＜経験した（担当した）業界・分野＞
・基盤構築プロジェクト
・コンサルティング、業務改善案件

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル16F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークおよび顧客の指定する場所を含む）】
※担当プロジェクトにより客先常駐も有（愛知近県）
※担当業務によるがフルリモートも可。通常は週2～4日程テレワーク有。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当てあり
■社内英会話教室、社員向けマッサージサービスなど

＜その他補足＞
■深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当
■脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度
■財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■時短勤務制度あり
■健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、各種ラックグループ向け福利厚生サービス、ベネフィット・ワンなど

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など
※年次有給休暇は入社日月によって按分支給