SBテクノロジー株式会社

【言語不問】アプリケーション開発（SE／PL）※大手プライム案件◆ソフトバンクG◆在宅可

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～ソフトバンクグループの安定感と働きやすさ×エンジニアファーストの社風で高度な技術が身につく／多くの大手企業と直取引有／ビジネス視点を養える～

■業務内容：
法人のお客様に対する受託開発プロジェクトにおける開発エンジニア（SE）、プロジェクトリーダ（PL）を募集します。
3名以上の開発チームにおいて、メンバやリーダーとして参画いただき、PMとともにプロジェクト全体の成果物の品質、納期、コストの確保を職務とします。また、参画いただく案件の当社顧客の戦略、戦術の検討などにも参画いただき、ビジネス視点を培う経験をいただけます。

・主な顧客事業…建設業、メーカー、製造業、自動車　等
・システム種類…事業系システム、業務系システム　様々
・システム環境…主にクラウド（Azure、AWS）、CMSパッケージ　等

■担当業務：
ご経験、ご本人のキャリア方向性、役割に応じ、以下のような業務をお任せいたします。
（1）要件定義
業務要件定義、システム要件定義（機能、非機能）
（2）開発
クラウド環境上でのWEBアプリケーションに関わる基本設計、詳細設計、製造、テスト
（3）プロジェクト管理
・プロジェクトマネージャ支援
・担当領域の進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理

■案件規模：
・当社プライムのプロジェクトとなり、案件規模は数百～数千万円まで様々。
・協力会社メンバー含め数名～十数名のプロジェクト体制です。

■開発環境
クラウド環境、特にAmazon Web Service環境上でJava言語／Microsoft Azure環境上でC#を用いた開発をお任せします。

■“エンジニアファースト”な制度：
・社員自らがテレワーク主体かオフィスワーク主体かを選択できる制度を導入。
・資格取得に向けた「能力開発休暇（年5日付与）」やプロジェクトの完遂に向け貢献した社員に対し付与する「PJコンプリート休暇」という独自の有給休暇制度。
・「定時退社Day」や15時退社を推奨する「SBTプレミアムフライデー」を柔軟に設定可能。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの開発経験3年以上（開発言語不問）

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー経験
・クラウド（特にMicrosoft Azure上でのC#、AWS上でのJava開発）環境上でのWEBアプリケーション開発経験
・なんらかのCMS（Sitecore等）での開発経験、知見
・アジャイル開発経験（スクラムマスタ、開発者）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線・都営大江戸線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の各事業所および顧客先】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。※毎週水曜は定時退社デー／プレミアムフライデー制度有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（50,000円／上限）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（401K）を採用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、その他業務に関するセミナー・社外研修など通信教育などの自己啓発支援プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設
■出産祝金制度（第1子5万、第2子10万、第3子以降100万円）、資格取得奨励金制度、キッズ看護半休、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
■従業員満足度調査（ESサーベイ）
■Softbank光社員割引制度
■喫煙専用室あり
■中途社員交流会、社内クラブ活動支援制度など
■テレワーク手当（5000円／月）※テレワーク主体勤務選択者のみ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇14日（日数は入社時期による）、キッズ＆看護午前半日、能力開発（年5日）、慶弔、アニバーサリー、リフレッシュ（勤続5年毎に5日間）、恩人感謝日、PJコンプリート（原則、連続5日）