J-netレンタリース株式会社

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【伏見駅徒歩5分】 総務（課長候補）～年休120日／プライム上場VTホールディングスのG会社～

【伏見駅徒歩5分】 総務（課長候補）～年休120日／プライム上場VTホールディングスのG会社～

～VTホールディングスのG会社で安定性◎／売上は右肩上がり、社員800名程度の同社にて、業務効率化を目指す総務課長候補の募集です～

■業務内容：総務課の課長候補としてメンバーへの指導およびマネジメント業務をお任せします。
現在、総務課ではメンバー2名が下記のような業務を行っています。本ポジションでは、メンバーのマネジメント業務に加え、管理業務全般の対応フロー改善や、新システム導入などの企画・運営もお任せします。
・社員旅行の企画運営
・防災対策の推進
・文書管理（新規契約時のチェック／期限内の保管など）
・不動産管理（社宅や店舗の契約書管理／業者対応をはじめとした本社ビルのテナント管理など）
・印章管理、規程の改定
・会議準備（株主総会や取締役会の手配／書類準備など）
・店舗からの問い合わせ対応
・備品発注・管理（稟議書など）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景：
現在60の直営店を運営し、毎年5店舗のオープンも実施しております。これに伴い、人員の動きも活発になるため、少人数で対応している総務課の業務効率化が急務となっております。

■組織体制：
管理部は総務課、人事課、経理課の3つに分かれています。今回は配属予定の総務課は課長（50代）、メンバー2名（30代・女性）が所属しています。この中で、次世代課長を担っていただける方を募集しています。

■同社の特徴：
・Jネットレンタカーは2004年にブランドを立ち上げて以来、着実な成長を遂げ、現在、直営店・フランチャイズ店を含め北海道から沖縄まで日本全国で展開しています。
・同社は法人のお客様がほとんど。「代車サービス」の締結を結んだり、一般企業とは「業務用レンタカーのマンスリー契約」を結んでいます。そのため、安定的な利益が見込めます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務人事の実務経験
・マネジメントもしくはリーダー経験
※指示を待つより、能動的に課題に対して行動できる志向性の方が特にマッチします◎

■歓迎条件：
・必須条件に加え、コミュニケーション力に自信がある方。
・仕組み作りや、社員旅行の計画経験がある方。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-28 J-SQUARE丸の内ビル
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,290円～441,090円

＜月給＞
300,290円～441,090円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・スキル等によって検討します。
※上記の他、残業代および報奨金（最大4.5万円）は別途支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：転勤を伴う場合、赴任手当あり
寮社宅：転勤を伴う場合、民間賃貸社宅への転居可（1割負担）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用満65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT中心となります。

＜その他補足＞
■報奨金制度（最大月25,000円）
■職種手当（総合職：25,000円、エリア総合職：10,000円、一般職：なし）
■昇給年1回
■賞与年2回（7月、12月）
■交通費規定支給
■社会保険完備
■残業手当（1分単位で100％支給）
■VTグループ共済会
■役職手当
■社員持株会
■資格取得支援
■従業員割引（グループ会社商品）
■リゾート施設利用
■スポーツ施設等助成規程（最大月5千円まで）
■レンタカー利用補助金制度
■社員旅行（全額会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇：土曜、日曜、祝日（月1回土曜出社が稀にあり）
有給休暇