株式会社インターメスティック

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在庫管理 ※国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業／中途社員も活躍中！

在庫管理 ※国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業／中途社員も活躍中！

◆◇国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」／全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／就業環境◎◇◆

■募集概要
・倉庫から店舗への投入に始まり、最後の1点まで効率的に売切るまでの
在庫管理（コントロール）をお任せします。
・投入の仕方や集約の仕方・タイミングで店舗の売上は左右され、経営に大きな影響を与える非常に重要な職種です。

■業務内容
◇商品振り分け
販売計画と個店（約300店）ごとの販売力に応じてアイテムごとに最適な振り分数を算出し投入指示を行う。
◇商品集約
店舗在庫の不均衡を是正するために、店舗間商品移動案を作成し実行指示を行う。
また、不動向在庫を効率的に売切るための最適な移動案の作成と実行指示も行う。
◇自動補充システム（自動発注システム）のための基準在庫設定
販売計画や過去の販売実績に基づいて、SKU別・店舗別に適正な基準在庫数の設定を行う。
◇月次単位での在庫レポート作成・分析と課題の抽出・整理
個店ごとの在庫状況について、計画通りの在庫状況が実現出来ているかを可視化し、異常値についてはその原因、目標達成に向けての対策案の立案を月次単位で行う。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職場環境
・社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続ける社員が多く、互いを尊重し補いあう風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップが可能です！
・中途入社の社員が7割を占め、いつ入社してもなじみやすい環境となっており、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発に行われています。

■当社について
設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした当社は、単なる道具としてのメガネではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトに、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・チェーン展開される1,000SKU程度の品目を取扱う企業でのディストリビューターのご経験：3年程度
・自部門だけでなく、関係部署との連携・調整を取りながら業務を進めることができる
・PCスキル中級程度（Excel・PowerPoint）：関数の入力編集・データ表作成、分析

■歓迎条件
・SQL：データ抽出・加工、簡単なクエリの編集
・雑貨、アパレル企業でのDB経験
・雑貨、アパレル企業でのMD経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～338,000円

＜月給＞
202,000円～338,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。
※予定年収には、月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。
■賞与：年2回
※入社日により支給の有無や回数は変動します　
※支給金額は、会社業績および個人評価を鑑み決定します
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月6千円・第3子まで月2千円※扶養家族のみ
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率91%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■社員割引制度、社員表彰制度
■レクリエーション費補助（半年に1回、一人4000円ずつ支給）
■インフルエンザ予防接種無料
■時短勤務制度：子が小学校6年生を終えるまで、勤続1年以上の社員が対象
■ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期・年末年始休暇（各4日）、有給休暇（10日付与）、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、出産休暇、産前産後休暇　等