株式会社小松製作所

【平塚】総務(外国籍社員受け入れフォロー等) ※東証プライム／建機世界シェアトップクラスのメーカー

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プライム上場／年休128日／コアタイムなしフレックス勤務／リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー

■業務内容：
企画管理グループという開発部門をサポートする部門での業務をお任せします。開発部門の採用教育、労務管理、庶務管理のリーダとして業務を実施いただきます。海外での採用活動のフォローおよび教育計画の作成を主に担当します。

■業務詳細：
・海外からの採用活動のフォローとして、事業所見学・面接・入社・教育等の対応/説明
・入社後、市役所の住民登録、銀行の口座開設など、手続きの同行
※海外からの入社者は日本語の勉強をしてから入社となりますが、英語でもご対応いただけることを期待致します。

■配属組織の概要・ミッション：
湘南地区には開発センタが６センタあります。企画管理グループは開発センタで働く設計者が開発に集中できるようにサポートする部門です。後方から人を支える業務に興味のある方は応募ください。

■働きやすい就業環境：
当社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。
転勤は、ご自身の希望や当社からの要請で発生することがありますが、半期に1度、上司と将来のキャリアに関して話をする育成面談があり、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施いたします。

■当社の魅力：
当社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備
の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
リーダとして管理業務経験があり、英語を使用しての業務経験がある方

■歓迎条件：
TOEIC(R)テスト（R）テスト500点以上

＜勤務地詳細＞
湘南工場
住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は、ご自身の希望や同社からの要請で発生することがあります。半期に1度、上司と将来のキャリアに関して話をする育成面談があり、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳
60歳または65歳（選択定年制）

＜教育制度・資格補助補足＞
20歳代を若手育成、30歳代後半をミドル（課長）、40歳代を部長、50歳代をビジネスリーダー（執行役員）として年齢・キャリアごとの教育研修プログラムが充実しています。


＜その他補足＞
【生活支援】独身寮・借上げ社宅制度、慶弔見舞金、共済会など
【財産形成】財形貯蓄、マイホームローン補助、積立年金、従業員持株会、グループ保険など
【その他】従業員保養所、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービスなど
※全て会社規定に基づく

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制・会社カレンダーによる
※2022年度年休取得実績20.5日