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【姫路】事務職(正社員)■ニッチトップ/ビュッフェ形式の社員食堂あり/土日祝休福利厚生◎/安定経営

【姫路】事務職(正社員)■ニッチトップ/ビュッフェ形式の社員食堂あり/土日祝休福利厚生◎/安定経営

高齢者の徘徊や転倒・転落事故対策の「離床センサー」で国内トップクラスのシェアを誇る当社において、事務業務をお任せします。未経験の方も歓迎です。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
・受注担当、修理担当、デモ機担当のいずれかご担当いただきます。将来的に社内ローテーションはございます。
・受注担当：代理店から注文受け、注文書作成し、商品の出荷事務と売上管理を行います。
・修理担当：本社に届く修理品について。お客様に修理内容の報告と見積書を作成・送付。
・デモ機担当：デモ機をお客様に試用として無料貸出しています。お客様への貸出依頼対応の他出荷手配、在庫管理。
・その他：電話応対（簡単な問い合わせ対応・社内連絡）、メールでの連絡・報告（社内連携）

■配属先組織について：
本社業務グループは、6名が在籍。（20代3名、30代1名、40代2名契約社員）
■職場環境について：
・明るい雰囲気の職場です。今在籍する半数が中途入社のため、馴染みやすい環境の他、新卒、中途問わずご活躍できる環境です。
・受注担当については15時で受付を終了、デモ機担当は12時で受付を終了するため、業務コントロールがしやすく、残業少ない環境です。
・ビュッフェ形式の社員食堂は、手作りでバランスよい食事で社員に好評です。1食300円。

■試用期間について：
試用期間中は、期間中は月給\209,000～、基本給209,000～となる他、固定残業代（業務手当）15,000円の支給が無く、残業時間に応じて支給。試用期間3ヶ月経過後は固定残業時間10時間相当、固定残業代（業務手当）15,000円を支給。

■離床センサーとは
使用者がベッド等から動いたことを知らせる機械です。病院や高齢者施設にて使用されており、徘徊・転落事故対策製品として国内トップシェア65％を誇ります。

■当社について
介護業界は今後もますます拡大が見込まれます。その中でも当社では認知症対策、独身高齢者対策等の施策にもマッチした見守り介護ロボット「ケアロボ」も開発し、高齢者対策という社会の課題解決に向け新しいビジネスを展開しています。
2023年4月に本社を移転（地上7階建て、延べ床面積1000坪）、自己資本比率90％、経営利益率20％を維持し、経営基盤は非常に安定しています。

＜最終学歴＞大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
前職営業や研究の方も事務職で活躍中です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市北条978
勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社が定める全ての場所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間※定時退社をする方が多いです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与に変更あり。（詳細は職務内容欄参照）

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,000円～265,000円
固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
224,000円～280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間中は固定残業代は支給しません。
※職務等級制があり、年齢・能力に応じた職務給あり。
■昇給：あり（毎年本給の昇給あり）
■賞与：年2回※目標達成時は別途決算賞与あり
（年収例：24歳 330万円　29歳400万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円
家族手当：扶養手当15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：4年目以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度…通信教育半額会社補助(正社員対象）

＜その他補足＞
■団体傷害保険
■諸手当：職務手当
■永年勤続制度
■社員食堂・食事補助
■住宅手当　（住宅手当はエリアにより金額が異なります。20,000円兵庫県）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日