日本PCサービス株式会社 【港区／未経験歓迎】法人営業 ※家電量販店や携帯ショップのご経験者向け／新規営業無し

【港区／未経験歓迎】法人営業 ※家電量販店や携帯ショップのご経験者向け／新規営業無し

■概要：
日本PCサービスのグループ会社であるミナソル株式会社の営業職をお任せします。※入社後、ミナソル（株）へ在籍出向。
※日本PCサービス社と同じ待遇/本社住所：〒160-0004 東京都新宿区四谷4-25-5 KDビル2F

◇ミナソル株式会社
事業内容：法人事業、コールセンター事業
事業内容補足：ミナソルは「お客さまに最高の満足度を提供する」という理念のもと、お客さま1人ひとりにあわせた質の高い提案力を強みとしたアウトバウンドのコールセンター運営を行っており、大手通信サービスを中心としたコンサルタント事業、大手デリバリーサービスの代理店として新規加盟店開拓を行っています。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
中小企業の経営者に、ITサービスや事務機器のご提案をお願いします。
既に各社でIT化は進んでいますが、各社様々な課題を抱えており、同社のソリューションを用いて、課題解決を行っていただく予定となります。例えば、「セキュリティ面の強化を行いたい」「通信環境の経費削減」など様々なニーズをグループ会社や他事業部が担当している顧客ニーズをトスアップ頂き顧客ニーズのヒアリング～ソリューション提案を行っていただくことがミッションとなります。顧客ニーズ課題に応じてDX推進のサポートも行っていただく予定となります。イメージとしては他部署の担当が担当顧客に対して、簡易ヒアリングなどを行い、「事務所全体のPCを入れ替えたいという話があがった」等の情報を受けトスアップを頂き営業担当が対応する予定となります。※全く取引がない企業などの新規でのニーズ獲得は実施しておりませんので法人営業“未経験”の方でも十分にご活躍いただけます。

【取り扱い商材について】
・UTM(総合型脅威管理)、複合機、自社のPCサポートサービス、RPA導入、IoT関連、DX推進、災害対策など多岐に渡ります。

■入社後のフォローアップ体制
ご入社後～約3か月目までは、OJTを通じて、業務のキャッチアップを行っていただき、他部署連携に加え、法人営業部の業務内容や業務フローを理解頂く予定となります。独り立ち後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニング含めて、先輩や上司と相談が出来る環境を整えておりますので未経験の方でも活躍が期待できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：職種未経験・業界未経験の方大歓迎！
・家電量販店や携帯ショップでの接客経験のある方
・SEやヘルプデスクでの就業経験がありキャリアチェンジをしたい方

※営業職未経験の場合は、営業職の志望理由を職務経歴書に記載ください。

＜勤務地詳細＞
ミナソル株式会社（法人営業在籍出向時の勤務地）
住所：東京都港区芝3-24-21 三和ビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月間平均残業時間：20時間以下■夜間勤務：なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

＜予定年収＞
344万円～361万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円～301,000円

＜月給＞
287,000円～301,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（業績による）
■インセンティブ：あり
半年ごとにインセンティブの支給条件を見直し、お客様に求められるサービスの販売実績がインセンティブの支給評価に繋がるようにしています。
半年で100万以上を獲得したスタッフもいます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：近隣引越支援（※規定あり）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し

＜その他補足＞
役職手当、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度
■補足情報：
・出張手当
・時間外手当
・職能手当
・インセンティブ
・社内部活動支援
┗e-sports、フットサル、写真、ゴルフ、映画など、ユニークな部活が活動中！
・社員紹介制度
・資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を3万円まで支給）
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・当社サービス割引
・事業報告会
・オフィス内禁煙

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年間休日：115日
夏季休暇（6～8月の間に取得）：2日
年末年始休暇（12～2月の間に取得）：3日
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇