株式会社ブレインパッド

【在宅勤務可】IT戦略コンサルタント（シニアコンサルタント・マネジャー）※東証プライム上場

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【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1000社以上のデータ活用実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／年休127日】
●データ活用に特化したコンサルティングの提供により専門性を磨くことができます。
●構想策定からビジネス実装まで中長期的に伴走いただきます。
●社内勉強会やナレッジ共有活動といったキャリア支援も盛んな環境です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・機械学習等の先進技術を活用したアルゴリズムを内包するシステム設計
・クライアント企業におけるデータドリブンでの事業変革・業務変革・事業創造を実現するためのIT戦略構想や中長期のシステムロードマップ策定
・DX、AI活用、データガバナンス、データマネジメントを実現するための業務およびシステムの要件定義の作成
※データサイエンティストやデータエンジニア、アプリケーションエンジニアとともに実装支援いただきます。

<具体的な業務>
・DX・デジタル戦略の策定におけるIT面の支援（IT戦略立案等）、システム化計画立案等
・データ活用状況アセスメント、データガバナンス、データマネジメント導入、定着化
・データ活用の情報アーキテクチャー選定支援
・DX・AI活用・データ活用を実現するシステム開発プロジェクトにおける業務分析、RFP策定支援、要件定義、業務運用設計等
・RFP策定支援 ※プロジェクトによっては開発プロジェクトのPMOに参画いただく場合もあります。

■案件例：
・大手金融機関におけるデータ活用基盤の構想策定及び構築支援
・大手消費財メーカにおける、データガバナンス戦略の検討支援
・海外与信機関向けの、スコアリングシステムのPoC実施、システム構想／構築支援

■配属先情報：
現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しています。

■福利厚生
・「SKILL-UP-AID」：個人のスキルアップのため年額12万円まで補助
・「BOOK-AID」：業務に必要な書籍を全額補助
その他生活支援やキャリア支援など福利厚生充実

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
いずれも必須
・ITコンサルタントもしくはシステムエンジニアとして、データ領域に関わるシステム開発PJT（特に構想、計画、要件定義工程）経験
・PM・チームリーダ等の中核的な経験

■歓迎
・クラウド（Azure、AWS、GCP）に関する基本的な知識
・DWH、CRM等のデータ基盤構築に関する経験
・AWS、Azure、GCP等のクラウド基盤サービスの技術知識・経験
・BIツール導入に関わる経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数分の往復運賃を50,000円/月まで支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度
■BOOK-AID：業務に必要な書籍を全額会社が購入支援
■メンター／1on1／各種オリエンテーション

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合：保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可
■肉会：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助
■CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助
■在宅勤務手当：毎月5000円
■サバティカル休暇制度：勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度