株式会社ノム建築設計室 【京都市/転勤無】建築設計事務所の営業※既存顧客の深耕がメイン／ノルマなし／京都の歴史ある設計事務所

【京都市/転勤無】建築設計事務所の営業※既存顧客の深耕がメイン／ノルマなし／京都の歴史ある設計事務所

「京都に根付く建築設計事務所の営業」という希少なポジションの募集です！
設計のご経験はなくても大丈夫！商談フェーズが進むと設計部隊へバトンタッチしますので、設計事務所の営業窓口として、過去取引があった顧客への定期訪問、関係構築等を主にお任せします！

■当社について：
任天堂の旧本社を改修し、安藤忠雄氏と共同設計した「京都の丸福樓（まるふくろう)」や、ブライダル業界の大手と共同し、島津製作所の旧本社の近代建築の意匠をそのままに改修・耐震補強を施し、結婚式場へ生まれ変わらせる等、京都に根付く設計事務所として多くの実績があります。

■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
日々の定期訪問から顧客(主に民間企業)から様々な建築の相談を受けて案件獲得につなげます。
敷地条件、法的規制条件や事業性を調査・検討し、適切なアドバイスをすると共に、企画調査書や事業計画書までを担当いただきます。

■営業スタイル：
飛び込み営業はなく、基本は深耕営業です。また受注割合としては、民間：公共が9：1となっています。
案件獲得～竣工まで数年単位かかるので、個人ノルマを課すような営業ではありません。

■入社後：
先輩社員に同行して業務の流れを掴んでいただきます
◎入社後3年離職率0％、勤続年数平均17年と働きやすい環境です。

■案件：
商業施設/学校/ホテル/事務所/工場/お寺や町家など京都ならではの多数の実績があり、幅広くご提案ができます。

■やりがい：
建築規制の厳しい京都で長年実績を積み上げていることから、まずは当社に相談しようと考えて頂けるお客様も多数おられます。難しくも手応えある案件に携わることができる環境です。

■特徴：
◎社長と社員の距離が近く、風通しが良い社風です。
ご家庭のイベントやお子様の急な発熱等で休む必要が生じても、「困ったときはお互い様」という感覚が根付いているため有給取得もしやすい環境です。
◎働き方改革進行中！
土曜出社の頻度を減らしており、今年度は年間休日108日(前年度は101日)になりました。
水曜ノー残業デーの設定 やプロジェクトチーム会議や全体会議を定期開催し、業務進捗状況の確認と業務負荷の超過が生じないよう、調整・管理をして残業削減への取り組みを行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築あるいは不動産業界にて営業経験がある方

※住宅やリフォームの営業のご経験がある方も歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市右京区梅津高畝町52-1
勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（従業員専用駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
固定残業代の相当時間：10.0時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～450,000円
固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,000円～510,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（9月、3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数5年以上

＜定年＞
65歳
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・役付手当
・資格手当
・住宅手当
・扶養手当
・健康手当
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
・その他制度：定年制あり65歳/再雇用制度：有/雇用形態：嘱託社員(1年毎更新）あるいは契約社員(パートまたはアルバイト)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■休日：日曜、祝日
■休暇：夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)
■その他（※詳細は勤務条件備考欄参照）
※有給休暇取得率62％