FISM株式会社

オープンポジション（CxO・新規事業責任者候補）◆インターネット広告事業複数運営／裁量有◎

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■業務内容：
本ポジションでは、将来のCxO候補として、スキルやご経験に合わせたチームマネジメントを担当していただきます。既存チームだけでなく、新規事業もまだまだ拡大中です。様々な領域においてインフルエンサー、並びにそのステークホルダーの新しいコミュニティ／プラットフォームの構築を実現させたいと考えております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■やりがい：
弊社のミッションに直結するビジネスモデルをよりレベルの高いものに変革させていける、新規事業立ち上げ期として大変やりがいのあるポジションです。組織も成長フェーズのため、未経験の仕事への挑戦も可能です。
キャリアの幅を広げられる環境と自負しております。
業務委託からスタートし、取締役に抜擢されたケースもございます。
レベルの高い仲間と共に、さらに船を大きくしていくお手伝いをしてください。

■募集背景：
グループ全体で業績拡大中に伴い、経営視点でチームを引っ張ってくださる方を募集しております。大手との取引実績も増加し、クライアントからの案件相談が多くある中、対応する人材が不足している状況です。まずはカジュアル面談でお話しましょう。
インバウンドも強化中ですので、韓国語／中国語／英語のいずれかがビジネスレベル以上の方大歓迎です。

■事業内容について
当社では、グループ全体の経営・管理、開発を行っており、事業成長を促進しております。グループ会社は下記の4社で構成され、拡大中になります。
◎株式会社OMOT（オモット）
オフライン店舗の誘客・販促をオンラインマーケティングで最大化しております。独自のデータ解析技術とマーケティングにおける豊富な知見を活かし、革新的な店頭プロモーションを実現しております。
◎株式会社Wondershake
女性メディアサービス『LOCARI』を始めとした、人々の何気ない「日常」を少し「非日常」にしてくれる様々なサービスを、テクノロジーの力を活用しながら世の中に提供しております。
◎SHOW株式会社
インフルエンサー向けプラットフォーム『SHOW』の開発・運営を通じて、支持されるインフルエンサーの消費行動（お金を使う）を支援しております。
◎株式会社インフルエンス・プロトコル
最適化された新たな経済システムをデザインしております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
以下のいずれかに当てはまる方大歓迎いたします。
・一定規模（売上1,000万円／月 or ユーザー数10万人以上）のプロダクトマネジメントの経験がある方
・チーム（3名以上）マネジメントの経験がある方
※スキルよりもカルチャーフィットを重視しておりますので、必須要件に満たない場合でも是非ご応募ください。

■歓迎
・スタートアップ～ベンチャーの経営（取締役・執行役員）経験
・チーム（10名以上）マネジメント経験がある方
・ゼロからプロダクトを立ち上げた経験がある方

＜語学補足＞
英語／韓国語／中国語のいずれかが出来る方歓迎（ビジネスレベル以上必須）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー8F
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市中央区1-7-10 リアン赤坂ビル6F
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
出雲オフィス
住所：島根県出雲市野尻町731 FISMO
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
上記3拠点よりお選びいただけます。
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万を上限とする
社会保険：各種保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■ライフイベント支援（慶弔祝金制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇）
■チーム会ランチ補助
■社員旅行
■ヘルスケアサポート（健康診断、お昼寝OK）
■スポーツ観戦チケット補助（希望者のみ）
・バスケットボール：Bリーグ「島根スサノオマジック」（オフィシャルトップパートナー）
・バレーボール：Vリーグ「東京グレートベアーズ」（クラブパートナー）
■その他（交通費支給、希望のPCとディスプレイ支給、書籍購入補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給は入社時に3日、それ以降は入社半年経過後の4月1日を起算日とし、勤続年数に応じて付与
■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇