株式会社エナジード 【東京】営業マネージャー◆執行役員直下ポジション◆教育機関・企業向けの次世代型教育研修サービス展開

【東京】営業マネージャー◆執行役員直下ポジション◆教育機関・企業向けの次世代型教育研修サービス展開

◎教育機関へ次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業へ組織開発・人材育成プログラムの提供を行う企業
◎将来の幹部候補として、営業戦略の立案や実行に携わるポジション

■ポジション概要：
事業責任者（執行役員）の直下ポジションにて、セールスチームの統括業務をお任せします。
現在当社には「教育事業」と「法人事業」の2つの事業部がありますが、どちらの事業部を管轄していただくかは、選考を通してすり合わせをしていければと考えています。
営業戦略及び営業の組織づくりを推進いただくことを期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・中/長期事業計画の策定と推進
・営業戦略の立案と実行
・新規顧客開拓をメンバーが再現できる形に型化
・サービスの改善立案と実施
・営業メンバーの目標管理

■メンバー構成：
事業推進本部…25名
教育FS Div. 5名、教育CS Div. 7名、法人営業Div. 7名、法人企画Div. 4名、MA 1名

■やりがい・魅力：
・将来の幹部候補として、営業戦略の立案や実行に携わることができます。
・学校の生徒が大きく変わる瞬間に立ち会う事ができます。（教育事業）
・後発企業の参入が非常に難しいと言われている市場で、事業として大きく成長している企業の中核でサービス拡大に貢献できます。（教育事業）
・お客様やご自身の意見をすぐにサービスに反映できるスピード感のある環境です。

■働き方：
多様な働き方が可能です。社員が自分と家族を大切にできる基盤がある状況で、パフォーマンスを最大限発揮するために多様な働き方を取り入れています。（グレードや職種や家庭環境を考慮し、リモートワークや業務時間の調整を一部認める制度）

■当社について：
当社は『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業拡大のための戦略の策定及び推進経験
・事業の予実管理経験
・営業部署のマネジメント経験

■歓迎条件：
・0→1フェーズでの営業企画経験
・人材／教育業界の経験
・マーケティング戦略立案の経験
（例）キャンペーンや販促ツール等の企画・実行案　　
・エンタープライズ営業経験（複雑で大きな組織への提案や調整、組織行動の解明ができる）
・自治体向け営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：432,000円～566,600円
固定残業手当/月：152,000円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
584,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定します。
■昇給：年1回（1月）
■査定面談：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月分の定期代全額支給（上限額3万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の研修の後は、OJT中心になります。
■また入社時研修も実施させていただきます。

＜その他補足＞
■ストックオプション制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇