一般財団法人広島県環境保健協会 【広島】経理／未経験歓迎！／年間休日120日／土日祝休／簿記の知識が活かせる

【広島】経理／未経験歓迎！／年間休日120日／土日祝休／簿記の知識が活かせる

広島県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動する一般財団法人です。
◎土日祝休み
◎年間休日120日
◎男女とも育児休暇の取得実績有
◎大型連休有
◎有給休暇取得促進
＼職員が、この先もずっと長く働けるように充実の福利厚生、安全対策の徹底など働きやすい環境づくりに注力しています！／

■募集概要：
当協会の経営を支える管理部門として活躍できる人材を募集しています。各種経理業務、予算編成や中長期の数値目標の策定などを通じて、経営管理に関わっていただきたいと考えています。
経理事務を通じて協会の日常業務を支える一方で、オペレーショナルな作業ではなく、ゆくゆくは予算編成など、経営者に近い立場で当協会の経営に携わることのできるやりがいのある業務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・単体（四半期、中間、年次）
└日時：売掛金・買掛金、小口現金管理、出納管理、伝票管理
└月次：試算表作成
└年次：試算表作成、決算整理、修正仕訳

・固定資産管理
└資産の計上、除去処理、資産台帳のメンテナンスによる現物管理

・債務債権管理

■業務の特徴：
・使用ソフトはGalileopt（MJSミロク情報サービス）です。
・財務課ではDXも推進しており、日々の業務改善に取り組んだことがある、または取り組んでみたい方は歓迎です。

■入社後の業務について：
まずは日常の出納業務・支払い、売掛金の管理、窓口で受け取る現金の取り扱いなど、お金の流れを把握していただきます。

■組織構成：
財務課は3名です。財務課長女性1名、正職員1名（20代男性）、嘱託社員1名（60代男性）中途で入社した方もいらっしゃいますので、違う業界からでもなじみやすい環境です。また、オフィス内は静かな雰囲気で業務に集中することができます。

■職場環境・風土について：
働きやすい風土で地域にも貢献しています。
男性の育休推進など、育児・看護・介護に関する勤務・休暇制度の見直しが行われています。
当会の基本理念は“みんなの生命（いのち）をまもりたい。”
健康に気をつけつつ働きやすい職場を目指しています。
ボランティア活動等も行っており、地域との連携しながらより良い環境を創作していく風土です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理業務にチャレンジしてみたい方

■歓迎条件：
・簿記3級をお持ちの方

＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区広瀬北町9-1
勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月10時間程度（毎週木曜ノー残業デー）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
415万円～592万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,400円～310,900円

＜月給＞
212,400円～310,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は年齢・経験・能力等を踏まえて決定。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（期末賞与を支給することがある）
【年収例】
590万円/40歳/課長補佐（月給33万円＋賞与＋手当）
500万円/35歳/係長（月給27万円＋賞与＋手当）
440万円/30歳/主任主事（月給24万円＋賞与＋手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月　※当協会規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社後3年目以降　※再雇用制度あり

＜定年＞
61歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当、運転手当、危険手当など
■定期健康診断（人間ドック補助）
■互助会（各種施設利用制度あり）
■制服貸与
■レクリエーション
■育児休業（男女共に取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※職場行事で年2日の土曜出勤あり
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇・積立年休（有給）制度あり（がん等の長期療養を要する疾病で使用できます。）