一般財団法人広島県環境保健協会 【広島】総務◇年休120日◇転勤無◇時差出勤あり◇UIターン歓迎◇残業平均10H

【広島】総務◇年休120日◇転勤無◇時差出勤あり◇UIターン歓迎◇残業平均10H

広島県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動する一般財団法人です。当会の運営に深く関わり、中枢を担う総務メンバーをお任せいたします。
◎土日祝休み
◎年間休日120日
◎男女とも育児休暇の取得実績有
◎大型連休有
◎有給休暇取得促進
＼職員が、この先もずっと長く働けるように充実の福利厚生、安全対策の徹底など働きやすい環境づくりに注力しています！／

＜仕事内容＞
総務として施設管理・給与計算、社会保険手続きなどの労務事務など幅広く担当いただきます。
※ご入社後は、これまでのご経験が活かせる業務から、一つずつお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
□労務事務業務
□施設・車両管理
□人事管理・職員教育
□社内行事の企画・遂行

＜組織構成＞
正職員2名（40代課長、30歳）、パート1名、嘱託1名、派遣1名
オフィス内は静かな雰囲気で業務に集中することができます。

<活かせるスキル・業務の特徴>
総務としての業務は、多岐に渡ります。突発した業務や、職員からの依頼・相談も日常茶飯事です。そのため臨機応変な対応力と円滑なコミュニケーション力が求められるポジションですが、これまでの経験を、経営に近い立場で活かせる醍醐味があります。
ひと通りの業務に慣れてきたら、ある程度の業務スケジュールを自分でコントロールして仕事に取り組めるので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境です。

＜教育体制＞
入職後2日間は、PCを使用して座学研修を行います。
当会の運営やルールについてなどの概要を学びその後、OJTを通して先輩がしっかりと指導していきます。職場行事など年間を通しての業務もあるため、1年かけてひとつずつお教えしていく予定ですのでご安心ください。

<職場環境・風土について>
働きやすい風土で地域にも貢献しています。
育児・看護・介護に関する勤務・休暇制度の見直しが行われています。
当会の基本理念は“みんなの生命（いのち）をまもりたい。”
健康に気をつけつつ働きやすい職場を目指しています。
ボランティア活動等も行っており、地域との連携しながらより良い環境を創作していく風土です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Word、ExcelなどのPCスキルをお持ちの方
・以下のような管理部門での経験をお持ちの方
社会保険手続き、給与計算、採用関連業務、施設や車両管理、経理業務　等

＜業種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区広瀬北町9-1
勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月10時間程度（毎週木曜ノー残業デー）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
415万円～592万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,400円～310,900円

＜月給＞
212,400円～310,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は年齢・経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年2回
■賞与：年2回：期末賞与を支給することがある
【年収例】
590万円/40歳/課長補佐（月給33万円＋賞与＋手当）
500万円/35歳/係長（月給27万円＋賞与＋手当）
440万円/30歳/主任主事（月給24万円＋賞与＋手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月　※当協会規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社後3年目以降　※再雇用制度あり

＜定年＞
61歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当、運転手当、危険手当など
■定期健康診断（人間ドック補助）
■互助会（各種施設利用制度あり）
■制服貸与
■レクリエーション
■育児休業（男女共に取得実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※職場行事で年2日の土曜出勤あり
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇・積立年休（有給）制度あり（がん等の長期療養を要する疾病で使用できます。）