株式会社Ｋ＆Ｓプロパティーズ ※完全未経験歓迎【埼玉/蕨】不動産売買営業◇創業以来右肩上がりの成長／完全週休二日制／教育体制充実◎

※完全未経験歓迎【埼玉/蕨】不動産売買営業◇創業以来右肩上がりの成長／完全週休二日制／教育体制充実◎

～第二新卒歓迎／OJT制度充実／マンション1棟などの大きな物件の仕入れに携われる～

■職務概要：
埼玉県川口市に本社を構え、不動産の仕入れから建築施工までワンストップで展開する当社にて営業をお任せします。

▼具体的には【変更の範囲：会社の定める業務】
不動産売買営業職区分マンションの1室を不動産仲介会社を経由して買取り、自社でリノベーション工事を行った上、再度販売するお仕事です。

■業務の流れ：
・まずは不動産仲介業者に対して主に飛び込みやテレアポなどでアプローチを行い、顔と名前を覚えてもらうことから始めます。無事、買取を行えたらリノベーションの企画を施工管理部と協力して担当していただきます。
・リフォームの終わった物件については随時販売を行います。販売自体は不動産仲介業者などが協力して販売いただきます。
・区分マンションの1室の取引に慣れていった後は、1棟アパート、マンション等の規模の大きな案件に取り組んでいきます。
※総合職採用のため、入社後、一定期間経過しましたらジョブローテーションの一環として職種の変更の可能性があります。

■営業詳細：
・BｔｏB営業がメインとなり、不動産仲介業者とやり取りいただきます。
・完成したリノベーション物件の購入や、売却・リフォームを検討している個人のお客様は埼玉南部～東京23区、千葉（一部）エリアへの対応がメインとなります。
・戦略やチーム力で営業目標に取り組む為、個人ノルマはございません。

■就業環境：
・メンター制度を取っており、配属部署で年の近い先輩がサポートいたします。
・本人の希望や適性が合えば他の業務を担当する事も可能です。チャレンジしたいという気持ちに対して全力で応える企業です。

■当社について：
数々の自社物件を保有する不動産総合会社として、不動産の仕入れから建築施工までワンストップで対応しております。区分マンションの買取再販（従来のストック＆ビルドではなく、今あるモノを新たに蘇らせるリノベーションマンション分譲です）を行っております。その他にも1棟アパート・マンションの販売、建築工事の請負、不動産管理業と不動産にまつわる全てをワンストップ（自社完結）にて行っています。建築を自社で行っている点が他の不動産業者との差別化となり評価をいただいております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>＜第二新卒活躍中！＞
■必須要件：
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜求める人物像＞
・明るく前向きに業務に取り組める方
・不動産業界に興味関心をお持ちの方
・様々な業務を経験したいとお考えの方
・向上心を持って成長を続けられる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川口市芝新町4-12　2F
勤務地最寄駅：JR景品東北線／蕨駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中での待遇の変更はございません。

＜予定年収＞
350万円～380万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円～200,000円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：42,750円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,750円～255,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(昨年度実績：2か月)※入社後半年以上勤務者が対象
■決算賞与、前期比増益時のみ
■手当：
・営業携帯手当月5,000円
・宅建保持者は月10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定有り

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得お祝い金（宅建合格で30万円）
・自己啓発支援制度有：社内のブックシェルフの本はすべて読み放題になります。希望に応じた内容の社外研修の受講が可能です。
・メンター制度有

＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度（入社5年毎に報奨金あり）
■結婚祝金及び特別休暇、出産祝い金
■携帯手当
■健保組合の利用
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■その他慶弔見舞金等制度あり
■社内イベント：
・期末締め会（6月）
・社員旅行（11月）
・忘年会（12月）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

完全週休2日制(水+1日選択制)、夏季休暇（7日間）、年末年始休暇（7日間）、ゴールデンウィーク休暇（5日間）