株式会社アップガレージグループ

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【千葉県】リユースビジネスのリテールメンバー≪経験不問◎≫月10日休・残業20H・キャリアパス◎

【千葉県】リユースビジネスのリテールメンバー≪経験不問◎≫月10日休・残業20H・キャリアパス◎

～東証スタンダード上場/新規事業の企画立案にも携われ、裁量◎/自己資本比率平均50％／年間休日120日／クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇ります～

■アップガレージグループとは
「Good Mobility, Happy Life」を経営スローガンのもと、リユース事業・ITソリューション事業・流通卸売事業・人材紹介事業を展開しています。
全国240店舗以上展開、2021年12月にスタンダード市場上場、2024年4月にアメリカ初出店（カリフォルニア州）と、順調に成長を続けています。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
まずは店舗でリユースのリテール業務に取り組んでもらいます。お客様の潜在的なニーズを喚起し、お客様の期待を超える提案ができるよう、営業スキルを磨いていただきます。リテール業務に慣れてきたら、バイヤー業務（買取）に取り組んでいただきます。
その後、ヴァイスストアマネージャー・ストアマネージャーを経験いただき、エリアマネージャー・マーケティング・法人営業・経営企画等のビジネス部門、人事・総務・広報・経理・法務等のコーポレート部門といった多種多様なキャリアを実現いただきます。

■評価制度：
各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です。
また、上場もしており監査等も適切に設けられていることから透明性の高い店舗運営・健全な営業活動を経て、安定的に成長頂けます。

■ここがポイント
チームで仕事がしたい・コミュニケーション能力を生かして仕事がしたい・若いうちから裁量権を持って仕事がしたい方は大歓迎です。車/バイク好きかどうかは問いません。20代～30代を中心に、男女ともに活躍中。社内イベントもあり、Staff同士の仲が良いのも自慢の職場です。

■キャリアパス
・人事評価で定められた職能ランクがあり、アドバイザー→バイヤー（買取担当）→VSM（副店長）→SM（店長）→エリアマネージャー/コーポレート部門（人事・総務・経理・法務等）/ビジネス部門（マーケティング・店舗開発・仕入・流通ビジネス・人材ビジネス等）などキャリアアップが明確。
・独立してアップガレージのフランチャイズオーナーになった社員も複数います（独立支援制度アリ）。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<未経験・第二新卒歓迎です！>

■歓迎条件：
・チームで仕事がしたい人
・コミュニケーション能力を生かして仕事がしたい人
・成長意欲が高い人

＜勤務地詳細＞
【千葉県】アップガレージ直営店舗
住所：千葉県千葉八千代店、千葉中央店、柏沼南店、千葉印西店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
・神奈川・東京・千葉・埼玉の通える範囲にて店舗異動あり（リージョナルコース）
・全国異動のグローバルコースを選択すると転居を伴う異動あり。その場合はグローバル手当を支給

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
営業時間10：00~20：00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,000円～245,000円

＜月給＞
229,000円～245,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・別途手当有り
　- 交通費40000円迄/月
　- インセンティブ
　- 残業手当
　- 禁煙手当5,000円/月
・昇降給年2回（4月・10月）
・賞与（業績に応じて年2回。6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■外部研修
■資格サポート手当

＜その他補足＞
■時間外当
■禁煙手当（5,000円／月）
■従業員割引制度
■独立支援制度
■社員表彰制度
■社員旅行
■育児休業制度
■子育て支援
■社内イベント多数
■リスキリングサポート手当
■健康促進サポート手当
■パワーランチ制度
■従業員持株会制

月10休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、慶弔休暇、産前産後休暇
※その他規定による