株式会社エーステック

＜未経験歓迎＞【羽曳野・転勤なし】エレベーターの施工管理◆ほぼ残業なし／出張なし／昇降機専門メーカー

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未経験から手に職をつけられる！／関西に根付いた働きやすさ抜群の昇降機メーカー／直行直帰可！／年休125日（土日祝）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・現場管理、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理、発注者との交渉や調整、協力業者の手配管理を一貫してお任せいたします。

＜具体的には＞
・商業施設、学校、工場等やS造、木造、RC造等造りを問わず様々な建築物の昇降機が施工対象です。
・施工管理一名現場工事の方一名での二人一組での工事がほとんどです。案件によっては、意匠設計の部分で数名応援がございますが、10名を超える規模の工事はございません。
・CADを用いた業務はございません。図面は読むことができれば問題ございません。

■働き方：
・施工エリアは近畿一円です。
・日帰りできる範囲での施工がほぼすべてで、宿泊伴う出張はございません。
・基本残業はしない方針で、平均で10時間程度です。
・社用車での直行直帰可です。

＜一日のスケジュール例＞
8:30出社→現場の段取りの確認→1時間前後で現場に到着→現場内での打ち合わせ→施工管理→昼食→施工管理→16:30に片付け→17:30帰宅

■配属先の組織構成：
・配属先部署である公務部には50代男性の方が二名いらっしゃいます。優しく和やかな方が多い組織風土です。
・新規と改修で部署を分けており工務部は新規を扱う部署です。

■ご入社後の流れ：
OJTで業務に慣れていただくまで、現在担当している先輩が同行しながら業務を覚えていただく予定です。個人のスキル・担当案件の特性を踏まえながら、独り立ちまでしっかりサポートしていく体制が整っております。

■採用背景：
当社はエレベーター、小荷物専用昇降機、垂直搬送機など各種昇降機の設計・施工・据付・保守点検・修理・検査等の業務を一貫して行います。専門領域は昇降機の箱の部分と昇降機能設備の施工ですが、入り口部分の意匠設計、施工の領域にも事業を一貫して担当したいことから工事管理者を補強したい観点での増員募集です！

■当社特徴：
★近畿圏内に約2000件のお客様と取引実績があり、継続的に受注あり★
★1987年創立で、３年前に経営層が一新し、現在は新しいフェイズに入っています！★

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
★働き方を整えながら手に職をつけたい方、ぜひお気軽にご応募ください！★
■必須条件：
・施工管理業務に興味のある方
～基礎から学べる充実した研修があるから安心。ぜひお気軽にご応募ください！～

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪工場
住所：大阪府羽曳野市野６０番地４
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
※自家用車通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限1ヵ月30,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：建設業退職金共済、住友生命積立による退職金上乗せ

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度

＜その他補足＞
・出張手当、時間外手当、有給休暇、慶弔見舞金制度、産前産後・育児休暇
・社用車貸与で直行直帰OK
・制服貸与
・24時間電話健康相談、介護相談ホットライン、セカンドオピニオンアレンジ、メンタルケアカウンセリング、生活習慣病サポート、がんと治療の両立支援、二次検診機関の手配・紹介
・「健康宣言事業」認定企業
・健康経営優良法人認定企業
・建設業退職金共済加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇： GW・夏季休暇・ 年末年始・ 慶弔休暇