掲載予定期間:2024/9/12(木)~2024/12/4(水)更新日:2024/10/10(木)

セーフィー株式会社

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【在宅可】人事(組織・人材開発)◆若手活躍/グロース上場/豊富なキャリアパス/月残業16h/住宅手当

正社員
転勤なし
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仕事内容

【在宅可】人事(組織・人材開発)◆若手活躍/グロース上場/豊富なキャリアパス/月残業16h/住宅手当

◇◆グロース上場/「AI×映像データ」の成長市場/クラウド録画サービス(SaaS)シェアNo.1/NTT東日本,キヤノン等の大手企業とも多数提携/全社平均残業約16時間/週3日在宅可/働き方◎企業◆◇

■概要:
人事総務部 組織開発グループにおいて、人材開発・人事制度・組織開発関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは既存プログラム、人事制度、施策の実施運営や、事後支援に携わっていただきます。
※補足:入社当初は、階層別(新卒・若手層)の人事開発領域アサインを想定

■具体的な業務例:【変更の範囲:会社の定める業務】
<人材開発プログラムの一例>
・階層別研修(経営層~現場マネジャー)
・社内セミナー(ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど)
・中途オンボーディング(入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など)
・1on1、OJTスキームなどの現場支援
・リフレクションなどの内省支援
・相互理解をテーマにした部署間交流等

<人事制度に関連する施策の一例>
・評価制度(MBO)の運用及び定期的な運用改善
・当社では半年単位での目標管理制度を年間で運営しており、既存制度の運用改善~評価制度自体の企画設計や制度改定まで
・等級制度(グレード)の運用及び定期的な運用改善
・各組織フェーズや経営層と合意した方針に基づいた、既存の等級制度の運用定着~等級制度自体の企画設計や制度改定
・既存の処遇制度賞与などの運用及び定期的な運用改善
・異動制度の運用改善

<組織開発に関連する取り組みの一例>
・各事業部向き合いの人事として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善(HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり)
・全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化
・組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み

■キャリアパス:
・組織開発領域(人材開発領域・人事制度領域)のスペシャリスト
・複数の人事領域において成果を発揮できる組織開発者
・HRビジネスパートナー(HRBP)
・人事総務部管理職(ラインマネジャー)

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・事業会社における人材開発領域または制度領域の経験(1年以上)
・外部支援の立場(コンサル/研修会社等)における、事業会社の人材開発または人事制度の企画担当経験(2年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅:JR・りんかい線/大崎駅
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(テナント専有部内喫煙室あり))
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
・週3日程度リモート可です。(チーム内での調整となります。)
【変更の範囲:会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
全社平均残業約16時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,700円~380,900円
固定残業手当/月:89,300円~119,100円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・経験を考慮して決定致します。
■昇給年2回(3月、9月)
■賞与制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(3万円/月上限)
住宅手当:オフィスから3.5km圏内居住者に15000円支給
社会保険:各種社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
書籍購入補助、勉強会、セミナー参加費補助

<その他補足>
■メンター制度:入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。
■異才ランチ:他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。
■FA制度:異動について希望部署長と直接交渉可能です。
■フリードリンク
■インフルエンザ予防接種の補助
■必要デバイスの貸与
■社員全員に自社サービスのカメラ配布

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(入社半年経過後14日~付与)、年末年始休暇 (12/30~1/3)、慶弔休暇、各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院)

会社概要

事業概要

■事業概要:
「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。テクノ・システム・リサーチ社の調査で、「クラウド録画カメラシェアNo.1(※)」を獲得。高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。
※テクノ・システム・リサーチ社調べ

所在地

〒141-0033
東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー

設立
2014年10月
従業員数
461名
上場市場名
グロース市場
資本金
5,580百万円
売上高

11,817百万円

平均年齢
34.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011164856

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