株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ

【みなとみらい】スーパーバイザー※障がい者グループホーム施設◆土日祝休◆年休120日

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＜土日祝休／年休120日／安定した環境で障がい福祉に携わりたい方歓迎＞

■業務内容：
・株式会社AMATUHIが運営する首都圏エリアの障がい者グループホーム施設に対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応
・現場マネジメント
・新規開設に係る行政との折衝、調査
・関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り
・新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート
・事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション
・レクリエーション活動の企画　など

■入社後の流れ：
（1）導入研修
企業理念やビジネスモデルへの理解を深めます。
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（2）現場配属、研修（1カ月～3カ月程度）
上司のもとでOJTを実施。できる業務からお任せします。
積極的な意見、アイデアの提案に期待しています。
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（3）ひとり立ち
会社の発展に力を発揮してください◎

■会社概要：
・株式会社AMATUHIは、障がい者の暮らしを支える企業です。
・当社の代表も、かつて障がい当事者でした。そうした背景もあり、当社では当事者目線を大切にした福祉サービスを展開しています。
・当社の経営理念は、障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために豊かな暮らしを創造すること。
・誰もが地域で自分らしく、豊かに暮らせるインクルーシブ社会の実現に貢献できるよう、私たちは障がい者の方々に対して
（1）生活を支えるグループホームサービス
（2）住まいを支える建設／不動産サービス
（3）働くことを支える就労支援サービス
の3つのサービスをワンストップで提供しています。
また、空き家の増加等の社会問題の解決にも資するよう、遊休地の有効活用に関して地主の悩みに寄り添った提案コンサルティングを行うなど、多方面で社会貢献性の高い事業を行っています。
・社会資源の一環としての役割を担い地域共生を支える居場所を創り上げながら、公共性の高い福祉サービスに全力で取り組みつつ、建設、不動産、金融、ITなどのプロフェッショナルの知見も活かした、私たちだけにしかできないサービスを目指して日々事業を推進しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須資格：
・何らかのマネジメント経験

■歓迎条件：
・障がい福祉現場勤務経験者（グループホーム・就労移行支援、就労継続支援、生活介護など）又は高齢者介護現場経験者
・施設長、ホーム長、管理者などの経験者
・飲食業、接客業などでのエリアマネージャー、SV経験、もしくはそれに準じる統括経験
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、相談支援専門員、ヘルパー等、資格所有者
・出張が可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区桜木町一丁目１番地８ 日石横浜ビル１０階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等）更新上限：無】※3か月の契約期間終了後、正社員登用制度あり

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。


契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額支給上限限15,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社から積立退職金支給

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※現場の都合で土日祝に出勤の可能性があります。